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ACEDIS Formación | Curso subvencionado para trabajadores online
Objetivos: Los objetivos principales del curso son: Comprender la expatriación como estrategia empresarial y sus fases. Gestionar la selección, formación, adaptación y retorno del personal expatriado. Analizar los aspectos laborales, fiscales y de Seguridad...

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Los recursos humanos constituyen la principal nota diferenciadora de las organizaciones, algo fundamental en la coyuntura actual, en la que es preciso cuidar al máximo la imagen proyectada, puesto que esta redundará tanto cuantitativa como cualitativamente...

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El estrés laboral es un fenómeno común vinculado a factores como las condiciones de trabajo, la organización laboral y el entorno social. Aunque el eutrés (estrés positivo) puede impulsar a las personas a rendir mejor y afrontar retos, la mayoría de los...

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En un mercado cada vez más global, las empresas más punteras buscan talento en cualquier lugar; algo para lo que no solamente consideran los currículos que les llegan, sino que bucean en la red para hallar perfiles que se ajusten a su demanda. Es más...

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La planificación de los Recursos Humanos es esencial en toda empresa de cara a que pueda cumplir con los objetivos marcados, tanto por el cumplimiento del trabajo en sí, como por su efecto en el buen ambiente del mismo. Esto requiere de una planificación...

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El absentismo laboral continúa siendo uno de los principales factores que afectan a la productividad y al clima organizacional. Las ausencias frecuentes, justificadas o no, generan sobrecarga en los equipos, afectan a la calidad del servicio y elevan...

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Técnicas de e-learning para apoyar la formación Herramientas para la gestión del desempeño Diseño y establecimiento de un sistema de desempeño en la empresa Herramientas de gestión del conocimiento NN...
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CURSO DE POSTGRADO CERTIFICACION UNIVERSITARIA. UNIVERSIDAD SAN PABLO CEU Módulo 1: planificación y gestión de recursos humanos 1ª parte Tema 1. Organización empresarial Teoría moderna sobre la organización...

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Conocer la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización. Aprender a conocer el impacto de la cultura la de empresa en el día a día de las operaciones sabiendo distinguir qué elementos de gestión han de ser alterados cuando se...

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