Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
Curso online
Objetivos: • Qué es la evaluación de desempeño. Por qué es importante evaluar el desempeño de los trabajadores.
• Cómo evaluar el desempeño del equipo de trabajo e involucrarlo en nuestro proyecto.
• Cómo plantear un proceso de evaluación del desempeño...
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PsicoMagister |
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Conoce el camino hacia una gestión humana eficiente y estratégica con el curso de Dirección y Planificación de Recursos Humanos, disponible en el catálogo formativo de Lectiva.com. Este programa, impartido por el centro PsicoMagister en modalidad online...
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PsicoMagister |
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Descubre las habilidades clave para la gestión efectiva de conflictos laborales y técnicas de negociación con el curso de Negociación y Solución de Conflictos. Mediación Laboral, disponible en la plataforma de Lectiva.com. Este programa ofrecido por PsicoMagister...
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TRENTIA CONSULTING, S.L. |
Curso en Barcelona
Primera parte: Dirigir y convencer versus ordeno y mano “El poder no exige inteligencia ni valor, la autoridad exige conocimiento” La dirección desde
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PsicoMagister |
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Explora los pilares fundamentales de la formación del personal en las organizaciones con el curso de Programas de Formación del Personal en las Organizaciones. Este programa disponible en el catálogo formativo de Lectiva.com e impartido por PsicoMagister...
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PsicoMagister |
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Explora el fascinante mundo de la gestión del talento con el curso especializado Técnicas de Selección y Evaluación de Personal, disponible en Lectiva.com. Este programa impartido por PsicoMagister en modalidad online, te adentrará en las funciones vitales...
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PsicoMagister |
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A través de Lectiva.com, descubre cómo mejorar la calidad de vida en el entorno laboral a través del curso online especializado en Promoción de la calidad de vida en el trabajo. Esta formación, impartida por PsicoMagister ofrece una inmersión completa...
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Curso a distancia
Objetivos: Los objetivos de este curso se basan en capacitar a los alumnos para que logren: Dirigir el departamento de recursos humanos. Reclutar y seleccionar personal. Realizar técnicas e learning para mejorar la formación. Conocer las políticas de...
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INESEM Business School. |
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Objetivos: Desarrollar las competencias directivas del participante, profundizando en la visión global de la empresa.Elaborar contratos de trabajo y profundizar en la legislación laboral.Conocer el entorno internacional y global de los negocios, y de...
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Formintegral |
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Este curso te capacita para aprender a gestionarse uno mismo en diferentes aspectos: emociones, motivación, tiempo o toma de decisiones; y de este modo evitar reacciones negativas que puedan provocar emociones como miedos, ansiedad, estrés, etc.Objetivos:...
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INEAF - Instituto Europeo de Asesoría Fiscal |
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Objetivos: Te permite conocer la técnicas e-learning para apoyar la formación. Aprender como interviene la intranet en las técnicas de selección de personal. Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas...
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LTC ARGENTINA Centro de Formación Profesional |
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Las actuales exigencias del ámbito laboral requieren respuestas efectivas, donde el accionar de cada miembro constituya un aporte dinamizado e integrado a la tarea de equipo. Este curso te ayuda a tener los conocimientos básicos de liderar tus emociones...
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Pitman Training Barcelona |
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Within any organisation, it's the people who make the biggest difference to its overall success- especially if they feel motivated, highly valued and supported in their roles.Objetivos: Our HR Assistant Diploma has been developed to give you the professional...
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y toma de decisiones Dirección de equipos de trabajo Trabajo en equipo Liderazgo Conducción de reuniones Mentoring Coaching Gestión del cambio
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Escuela de Negocios Hispania |
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Aprender a realizar nóminas, redactar contratos y hacer una buena gestión con la seguridad social en las empresas.Objetivos: Dotar a los trabajadores de la formación necesaria que les capacite y prepare para desarrollar competencias y cualificaciones...
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Curso en Murcia
Objetivos: Definir un conjunto de cuestiones clave que permitirán modelizar una actividad formativa.
Dimensionar aquellos aspectos que facilitarán el diseño de la actividad en términos de contenidos, técnicas y objetivos.
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