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Objetivos: Entre los objetivos de nuestro Máster destacan la formación en Administración de recursos humanos que te permitirán obtener tu titulación de Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo + Titulación Universitaria.Requisitos: No...
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Si deseas dedicarte a la dirección o gestión del personal en tu empresa, este curso que Lectiva.com ha anexado a su completo compendio formativo te va a interesar. Se trata del estupendo Curso universitario Técnico en E-Recruitment: Reclutamiento y selección...
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Módulo 1. RRHH en el Entorno Social Módulo 2. Empresa 4.0 Módulo 3. Gestión del Conocimiento y Comunidades Módulo 4. Dirección de Personas Módulo 5. Reclutamiento y Selección...

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Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Planificar plantillas. Reclutar y seleccionar personal. Aplicar habilidades personales y...
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Objetivos: Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos. Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos. Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional...
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Objetivos: Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos. Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos. Aportar...
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ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona
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Objetivos: Promocionar la prevención de los riegos laborales en la empresa. Tener conocimiento de las responsabilidades y la normativa, derechos y obligaciones de cada una de las jerarquías profesionales en materia de prevención. Identificar, evaluar...

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Dedícate a la formación y selección de personal, asumiendo competencias nuevas dentro del sector de recursos humanos con el Posgrado en Recruitment de ISEB-Instituto Superior Europeo de Barcelona. Es una capacitación que podrás hacer durante 6 meses de...

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Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios de las distintas herramientas de selección de personal Conocer qué elementos y factores condicionan a las políticas de reclutamiento de cualquier organización Aprender a gestionar los análisis de los puestos...

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