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UEMC Business School
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Objetivos: El curso dota a los alumnos con las competencias necesarias para llevar a cabo la gestión del personal dentro de las empresas. Te formarás en dirección estratégica del departamento de recursos humanos, en gestión organizacional, en técnicas...
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Y SELECCIÓN DE PERSONAL. Detección de necesidades de contratación. Soporte documental de las pruebas de selección. Documentación de los resultados

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"La metodología será activa-participativa contando en todo momento con el apoyo del tutor así como de informaciones complementarias para el eficaz desarrollo de los aprendizajes e interiorización del curso. La evaluación consistiría en la respuesta a...

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Las dinámicas de grupo constituyen un conjunto de herramientas útiles para facilitar y perfeccionar la acción de los grupos y los equipos de trabajo. Permiten establecer un equilibrio entre los impulsos individuales y las motivaciones colectivas, con...
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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL
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SELECCION Y GESTION POR COMPETENCIAS EL RECLUTAMIENTO · Definición, procesos y finalidad del reclutamiento · Fuentes de reclutamiento · Evaluación

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Centro de Formación Ica
Centro de Formación Ica | Curso en Tui (Pontevedra)
El curso será desarrollado con una metodología Semipresencial. El sistema está organizado ateniéndonos en todo momento a las necesidades del alumno de tal forma que pueda compatibilizar el estudio con sus ocupaciones laborales o profesionales, y para...

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Escuela Internacional de Estudios Profesionales
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1. COLECTIVOS CON DIFICULTADES DE ACCESO AL EMPLEO 1.1. Introducción 1.2. Factores que definen el comportamiento del demandante de empleo 1.3. Colectivos en riesgo 1.3.1. Definición del colectivo 1.3.2. Factores de exclusión social 1...

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El pack formativo de técnico de empleo con orientación laboral y profesional: colectivos con dificultades de acceso al empleo, se desarrolla a lo largo de 2. temas. Este material didáctico se centra en el perfil profesional del técnico de empleo, orientación...

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Requisitos: No existen requisitos específicos para acceder a un puesto de Administrativo de Personal. La edad necesaria es la comprendida entre 17 y 55 años.

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Si le interesa el ámbito de las empresas u organizaciones y quiere especializarse en la labor del consultor de recursos humanos, este es su momento. Con el Curso Experto en Consultoría de Recursos Humanos podrá adquirir los conocimientos esenciales para...

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El pack formativo de  orientación laboral y profesional: colectivos con dificultades de acceso al empleo, se desarrolla a lo largo de 1. temas. Este material didáctico se centra en el perfil profesional del orientación laboral y orientación profesional...

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El área de recursos humanos es una de las partes más importantes de la empresa, de ella deriva la responsabilidad de selección de personal, coordinación y organización de equipos de trabajo, motivación, orientación, solución de conflictos, liderazgo entre...

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