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Introducción a la gestión de Recursos Humanos Introducción. El departamento de Recursos Humanos. Perfil del directivo de Recursos Humanos. La gestión

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Carval Formacion sl | Curso a distancia
Con este curso podrás obtener todos los conocimientos relacionados con este sector. ¡No lo dudes más e infórmate sin ningún tipo de compromiso!Objetivos: La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos...

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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO | Máster online
PARTE 1 DINÁMICAS DE GRUPO Unidad Didáctica 1. El Grupo: Elementos, Características Y Roles Unidad Didáctica 2. El Liderazgo Eficaz Dentro Del Grupo Unidad Didáctica 3. La Comunicación Unidad Didáctica...
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Objetivos: Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos. Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral. Manejar y resolver adecuadamente los conflictos...
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PARTE 1GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRAINTRODUCCIÓNBLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DELTRABAJOMÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DELTRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN...
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Rambla Instituto | Curso en Barcelona y 2 sedes más
Objetivos: Con el documento oficial de Gestión Integrada de Recursos Humanos (ADGD0208) estarás capacitado como: - Técnicos Superiores en Recursos Humanos en general. - Técnicos Medios en Relaciones Laborales. - Empleados administrativos de servicios...

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Objetivos: Este curso se ajusta a lo expuesto en el itinerario de aprendizaje perteneciente al Módulo Formativo de Gestión auxiliar del personal, regulado en el Real Decreto correspondiente, que permitirá al alumnado adquirir las competencias profesionales...

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GESTIÓN DEL ESTRÉS LABORAL Y AFRONTAMIENTO DEL SÍNDROME DE BURNOUT INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. CONCEPTOS CLAVE DEL ESTRÉS UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES? UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE ESTRÉS UNIDAD...
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Objetivos: Entre los objetivos que tiene este Máster Recursos Humanos a Distancia encontramos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL | Postgrado online
Objetivos: Conocer la planificación de plantillas, la formación en la empresa, los contratos, la relación laboral, la seguridad social, la gestión de nóminas, los riesgos profesionales y la organización del trabajo preventivo, entre otros conceptos relacionados...
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Zowa Education | Máster online
Objetivos: Brindar a los participantes una comprensión integral de la gestión de recursos humanos y la dirección de personas, capacitándolos para desarrollar habilidades estratégicas en el ámbito laboral.Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido:...

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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL ESTRÉS, LA ANSIEDAD Y LAS HABILIDADES SOCIALES 1. Introducción. Antecedentes históricos del estrés2. Conceptos básicos3. Desencadenantes y causas del estrés4. Tipos de estrés5...
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Objetivos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa desde la perspectiva de la gestión por competencias: Selección por Competencias, Evaluación del Desarrollo...
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PARTE 1 GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de...
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Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
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Objetivos: Proveer al alumno de todo el conocimiento y experiencia necesarios para desempeñarse con fluidez.Requisitos: No posee requisitos previos para su inscripción.A quién va dirigido: El postgrado experto en orientación laboral está dirigido a empresarios...
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Objetivos: o Conocer la organización del capital humano. o Dominar el concepto y las características de clima laboral. o Comprender el modelo de trabajo en equipo. o Conocer la evolución y nuevas técnicas en RR.HH. o Conocer y aplicar las principales...
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Objetivos: Los objetivos del Máster RRHH son los siguientes:  Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos, planificar plantillas de trabajo, capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio...
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