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Cursos de rrhh

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Objetivos: Los objetivos de este Máster E-Learning son: Diseñar programas para la enseñanza. Describir y contextualizar diferentes conceptos relacionadas con las Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Educación. Analizar las aplicaciones didácticas de los...
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Objetivos: Conocer y determinar el rol y las funciones que posee el coordinador Tic dentro del centro educativo. Señalar la importancia de la coordinación del centro y la organización de este en relación con las TIC. Describir y contextualizar diferentes...
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Objetivos: Entre los objetivos de nuestro Máster destaca la formación que te permitirá obtener tu titulación de Máster en Formador de Formadores (Especialidad en Profesores de Informática) + Máster en Coaching Tecnológico.Requisitos: No presenta requisitos...
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En un mundo caracterizado por la constante demanda y la aceleración del ritmo de trabajo, es esencial abordar este tema de manera efectiva. La gestión del tiempo no solo se trata de completar tareas; es un arte que nos permite aprovechar al máximo cada...

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A quién va dirigido: Departamentos de RRHH

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EDUCA BUSINESS SCHOOL
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Objetivos: A través de este master el alumno aprenderá a: Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos. Planificar plantillas de trabajo. Conocer las técnicas de política retributiva. Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos...
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¿Te fascina el mundo laboral y quieres formarte para dedicarte a ello? ¿Ya lo haces pero quieres ampliar tu currículum, así como tus conocimientos y aptitudes al respecto? Si tu respuesta ha sido afirmativa, este curso es para ti. Se trata del curso...

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Objetivos: Formar a profesionales encargados de la aplicación de medidas de prevención de riesgos laborales en las empresas. Aprender a definir las pautas generales de trabajo que deben llevarse a cabo para el establecimiento de un sistema de prevención...
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Gam Tecnologia Educacional
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para la gestión del desempeño. 4 Herramientas de gestión del talento y conocimiento. 5 Nuevas tecnologías aplicadas a la metodología de orientación y formación

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EDUCA BUSINESS SCHOOL
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Objetivos: Conocer y analizar las fases por las que atraviesa la entrevista de selección. Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través...
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ÍNDICE   Prevención de Riesgos Laborales Básicos: Introducción a la Prevención. El Trabajo y la Salud. Los daños derivados del trabajo. Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Riesgos ligados...

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Objetivos: Los objetivos del Máster RRHH son los siguientes:  Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos, planificar plantillas de trabajo, capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio...
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Objetivos: Conocer los fundamentos de la mediación como método de gestión y solución de controversias. Conocer el marco normativa referente a la mediación. Adquirir los conocimientos sobre las funciones del mediador, así como los procesos, cláusulas y...
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ÍNDICE   Prevención de Riesgos laborales Básicos: Introducción a la Prevención. El Trabajo y la Salud. Los daños derivados del trabajo. Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Riesgos ligados...

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Objetivos: Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos. Planificar plantillas de trabajo. Conocer las técnicas de política retributiva. Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección. Introducir...
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Prevención de Riesgos Laborales Básicos: Introducción a la Prevención. El Trabajo y la Salud. Los daños derivados del trabajo. Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad...

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