Curso Universitario de Especialización en Inteligencia Emocional y Dirección de Equipos

Curso Universitario de Especialización en Inteligencia Emocional y Dirección de Equipos

Escuela de Empresa

Curso online


335 
IVA exento

Duración : 6 Meses

En este curso (acreditado por la Univesidad Rey Juan Carlos) aprenderás los antecedentes y fuentes de la Inteligencia emocional. Conocerás cómo funciona el ""cerebro emocional"", y estatrás en condiciones de reconocer las competencias de la inteligencia emocional (autoconciencia, autoregulación o control emocional, auto-motivación, empatía y destrezas sociales). Además, aprenderás cómo formar y potenciar el desarrollo de equipos de trabajo.





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Según la normativa de reconocimiento de créditos de la Universidad Rey Juan Carlos (URJC), las actividades serán objeto de reconocimiento, con carácter general, a razón de 0,5 créditos ECTS por cada 10 horas, hasta un máximo de 2 créditos ECTS por una sola actividad.""Los objetivos generales del curso son:





- Introducirse en los antecedentes y fuentes de la IE (Inteligencia Emocional).


- Conocer las competencias de la IE.


- Saber cómo formar y desarrollar equipos de trabajo.








Los objetivos específicos del curso por lecciones son:











Lección 1





- Conocer cuáles son los antecedentes y fuentes de la Inteligencia Emocional. 








Lección2





- Comprender qué es la Inteligencia Emocional y el mapa cerebral de la emoción. 








Lección 3





- Aprender sobre las competencias propias de la Inteligencia Emocional (autoconciencia, control emocional, automotivación y empatía).


- Dominar las destrezas sociales como la habilidad de comunicación, adaptación y respuesta creativa frente a las dificultades, confianza, manejo personal y motivación hacia las metas, manejo de conflictos y liderazgo).

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Temario completo de este curso

Lección 1: antecedentes y fuentes de la inteligencia emocional
Lección 2: el cerebro emocional
2.1.- Inteligencia emocional ¿qué es?
2.2.- El mapa cerebral de la emoción.
Lección 3: competencias de la inteligencia emocional
3.1.- Autoconciencia
3.2.- Autoregulación o control emocional
3.3.- Auto motivación
3.4.- Empatía
3.5.- Destrezas sociales
3.5.1 habilidades de comunicación
3.5.2 adaptabilidad y respuesta creativa frente a las
Dificultades
3.5.3. Manejo personal, confianza y motivación hacia las metas
3.5.4. Manejo de conflictos- Negociacion de desacuerdos
3.5.5. Liderazgo: inspirar y guiar a grupo e individuos
Lección 4: formación y desarrollo de equipos
4.1.- Los equipos en comparación con los grupos. Diferencia
4.2.- Fases de desarrollo de un equipo y los 10 fundamentos
Para la construcción de un equipo de trabajo.
4.3.- Los roles en el equipo de trabajo
4.4.- Tipos de grupos o equipos en las organizaciones
4.5.- Desarrollo de habilidades de autogestión en los
Miembros del equipo.
4.6.- Resumen e implicaciones para los administradores
Bibliografía
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