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Cursos de competencias laborales

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para la gestión empresarial Competencias en el contexto laboral ¿Cómo se adquieren las competencias? Competencias. Tipología y significado UNIDAD DIDÁCTICA 2
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Escuela de Posgrado de Salamanca
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El Curso Superior en Dirección de Personas ofrece una formación orientada a conocer los principales aspectos de la gestión de recursos humanos dentro de una organización. A lo largo del programa se abordan la estructura y funcionamiento del departamento...
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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INTELIGENCIA EMOCIONAL Bases de la inteligencia y del desarrollo emocional Modulo 1. Inteligencia y emocionesModulo 2. Teorías sobre las emocionesModulo 3. introduccion a la inteligencia emocionalModulo 4. Desarrollo emcoional Modulo...
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Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo.
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El Curso Online de Habilitación para la Docencia en Grados A, B y C del Sistema de Formación Profesional ofrece una formación especializada para desarrollar competencias docentes dentro del Sistema de Formación Profesional y en programas de formación...

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EDUCA BUSINESS SCHOOL
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para la gestión empresarial. Competencias en el contexto laboral ¿Cómo se adquieren las competencias? Competencias. Tipología y significado UNIDAD DIDÁCTICA 9
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EDECA
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Objetivos: Conocer la conceptualización y fundamentación de la Psicología del trabajo, así como la estructura y diagnóstico organizacional. Analizar el proceso de gestión de personal y organización laboral. Dominar la conceptualización y evaluación del...
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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INTELIGENCIA EMOCIONAL Bases de la inteligencia y del desarrollo emocional Modulo 1. Inteligencia y emocionesModulo 2. Teorías sobre las emocionesModulo 3. introduccion a la inteligencia emocionalModulo 4. Desarrollo emcoional Modulo...
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Centro de Estudios de Psicología
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EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PAPEL DEL MANDO INTERMEDIO
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Objetivos: Conocer las fuentes del derecho laboral. Adquirir conocimientos sobre los conflictos de trabajo. Conocer el sistema de la seguridad social. Conocer los aspectos esenciales sobre la jubilación. Gestionar las nóminas y las cotizaciones a la seguridad...
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PARTE 1. DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL 1. Introducción 2. Principios inspiradores
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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de habilidades: aprendizaje 2. Competitividad 3. El puesto de trabajo 4. Cultura laboral 5. Burnout laboral UNIDAD DIDÁCTICA 3. PNL E INTELIGENCIA EMOCIONAL 1
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Objetivos: Los objetivos a conseguir con la realización de este Máster de Recruitment son los siguientes: Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las...
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EDUCA BUSINESS SCHOOL | Máster a distancia
Objetivos: Conocer las fuentes del derecho laboral. Adquirir conocimientos sobre los conflictos de trabajo. Conocer el sistema de la seguridad social. Conocer los aspectos esenciales sobre la jubilación. Gestionar las nóminas y las cotizaciones a la seguridad...
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Objetivos: Adquirir habilidades de coaching y liderazgo para motivar a los empleados para aumentar su productividad y cumplir con las metas de la empresa.Requisitos: No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.A quién va...

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Objetivos: El Máster Funcional en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo formar líderes capaces de gestionar, desarrollar y transformar el capital humano en las organizaciones, alineando las necesidades del negocio con el bienestar y crecimiento...
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. El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL 1. La importancia de los equipos
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Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS El concepto de la competencia laboral Objetivos y utilidades de un sistema de competencias Tipos de competencias Perfiles
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Objetivos: Organizar la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas. Preparar la documentación, los materiales...
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adecuados 6. Competitividad 7. El puesto de trabajo 8. Cultura laboral Urgencia vs. importancia Reacción vs. Acción UNIDAD DIDÁCTICA 6. RELACIÓN DENTRO
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retributivo • Elementos del sistema retributivo 7. El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO
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