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Cursos de conflictos laborales

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Objetivos: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral. Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad...
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar en el presenteMaster de Director de Centros de Atención a la Discapacidad son los siguientes:Determinar las actividades de dirección de los centros de personas con discapacidad. Planificar el trabajo...
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Objetivos: Formar profesionales capaces de aplicar los principios y métodos de la psicología del trabajo y de las organizaciones en el ámbito laboral, contribuyendo así a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y el desempeño de las organizaciones...
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de trabajo. Unidad didáctica 3. Empowerment. MÓDULO 2. SOFT SKILLS I Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral. Unidad didáctica 2. Liderazgo. Unidad
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Objetivos: Conocer los fundamentos de la mediación como método de gestión y solución de controversias. Conocer el marco normativa referente a la mediación. Adquirir los conocimientos sobre las funciones del mediador, así como los procesos, cláusulas y...
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden adquirir en este Master Organizacion de Equipos de Trabajos de una Empresa son los siguientes: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de...
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Objetivos: El objetivo de esta pedagogía es que cada niño desarrolle un método de aprendizaje siguiendo su curiosidad innata y con el que se sienta cómodo. Aprenderás todas las fases del desarrollo del niño de 0 a 18 años. Además de adquirir conocimientos...
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Objetivos: Este Máster en Diseño y Desarrollo de Proyectos de Integración Social perseguirá la consecución de los siguientes objetivos establecidos: - Ubicar los conceptos de salud y enfermedad en su marco teórico de referencia, entendiendo dichos conceptos...
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Objetivos: El alumnado podrá conocer la introducción al desarrollo del niño hasta la adolescencia. La atención temprana y la educación especial, la familia y la importancia del contexto familiar. Los conceptos básicos del método montessori, sus principios...
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Este curso que te presenta Lectiva.com de ELBS Escuela de Liderazgo, te ofrece un programa muy completo el cual está enfocado a la dirección de equipos de trabajo, enfocado al liderazgo femenino, tan importante en esta época de cambios y reinvención. De...
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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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En un entorno económico y empresarial tan dinámico y competitivo como el actual, las bases para la creación y desarrollo de un buen negocio se van renovando constantemente para adaptarse a la situación. Esto hace que la formación en el sector empresarial...
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El Máster en Conciliación Laboral y Familiar e Igualdad de Oportunidades está destinado a todas aquellas personas que pretendan adquirir todos los conocimientos necesarios en este ámbito profesional y poder desarrollarlos de forma eficiente en el mundo...
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Objetivos: Los objetivos de nuestro Máster en Relaciones Laborales + Máster en Mediación Laboral (Doble Titulación) son muy claros y te ayudarán a formarte en esta área. Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Va dirigido a aquellos profesionales...
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Este Master en Dirección de Centros Educativos Bilingües le ofrece una formación especializada en la materia. Para impartir educación es necesario un establecimiento en el que se pueda ejercer esta actividad de la mejor forma posible, manejando los posibles...
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EN LA EMPRESA MÓDULO 6. CONFLICTOS LABORALES I MÓDULO 7. CONFLICTOS LABORALES II MÓDULO 8. MEDIDAS DE PRESIÓN MÓDULO 9. MANEJO Y PREVENCIÓN DEL CONFLICTO MÓDULO
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Objetivos: Informar sobre las ventajas para la empresa de incorporar la conciliación de la vida familiar y laboral en la política de recursos humanos como instrumento para abordar los objetivos empresariales. Identificar las principales barreras que impiden...
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Objetivos: Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos. Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral. Manejar y resolver adecuadamente los conflictos...
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