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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
Objetivos: • Cómo identificar los perfiles comerciales, sus habilidades y capacidades. • Cómo reclutar, reducir los costes y hacer más atractiva la oferta. • Qué tipos de venta existen y cuál estoy buscando. • Qué tipo de reclutamientos puedo hacer y...

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Tras el avance del sector ferroviario en el mundo ha sido imperativo disponer de una adecuada gestión de la calidad que permita, no solo que se realicen estas construcciones, sino que se puedan gestionar de manera adecuada y conforme a los lineamientos...

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Objetivos: • Cómo agregar valor al negocio a través de la gestión de los HR Business Partners. • Cuáles son las tendencias que marcan el desarrollo organizacional en las empresas de hoy y cómo la gestión de talento humano se está dinamizando. • Cómo enfocar...

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Objetivos: • Cuáles son los diferentes modelos retributivos y elementos de compensación al alcance de las empresas. • Cómo integrar el modelo de compensación total con la política estratégica de la empresa. • Cuáles son los diferentes componentes de la...

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En mayo de 2017 la Asociación de la Industria Ferroviaria Europea (UNIFE) anunció la decisión del Comité Técnico 269 de la Organización Internacional de Normalización (ISO) de lanzar la norma ISO/TS 22163 y que sustituye a IRIS Rev. 02 como estándar global...

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Podríamos establecer que un equipo está conformado por un conjunto de personas que poseen habilidades complementarias para lograr un resultado y objetivo común. Por lo general, un equipo administrativo y de control puede encuadrarse en las organizaciones...

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Objetivos: • Qué técnicas de organización y habilidades comunicativas debe integrar a su gestión una secretaria. • Cómo adquirir habilidades y competencias que le permitan desarrollar con eficiencia su trabajo diario. • De qué herramientas disponemos...

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Objetivos: • Qué es la evaluación de desempeño. Por qué es importante evaluar el desempeño de los trabajadores. • Cómo evaluar el desempeño del equipo de trabajo e involucrarlo en nuestro proyecto. • Cómo plantear un proceso de evaluación del desempeño...

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Objetivos: • Saber cómo planificar un proceso de selección de personal, tanto externo como interno. • Organizar y ejecutar todas las fases de un proceso de selección. • Definir las competencias para un puesto como base del proceso de selección. • Conocer...

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En un contexto como el actual es importante formar a los equipos de trabajo en un marco que permita teletrabajar manteniendo los estándares de productividad y calidad que tenemos en la oficina. Tiene muchas ventajas tanto para las empresas (reducción...

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Métodos y herramientas para el control de la productividad industrial .Objetivos: - Cómo realizar un diagnóstico del...

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La formación es una inversión tanto para la empresa como para el trabajador aunque es cierto que, si no somos capaces de medir el resultado de las acciones, muchas veces puede parecer que es sólo un gasto. Este es el caso de aquellas empresas que “tiran”...

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Con este curso se pretende que el alumno adquiera los conocimientos necesarios en esta materia tan importante dentro del ámbito de la administración de personal y de RRHH de la empresa, de manera que al finalizar el mismo haya adquirido las habilidades...

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Como sistema líder mundial en la gestión empresarial, SAP es la herramienta más completa, flexible e integral de todas las aplicaciones de empresa en sus diferentes departamentos. Debido a su gran extensión a nivel mundial, cada vez más elevado principalmente...

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En el momento actual las empresas de todos los tamaños están implementando políticas de trabajo a distancia. Hemos avanzado en meses lo que se había previsto avanzar en años. La transición de una oficina física a una virtual no es solamente cambiar de...

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Objetivos: • Diseñar la asignación de tareas del personal de la farmacia y el control del cumplimiento para optimizar el rendimiento y la motivación de los empleados. • Utilizar las redes sociales como herramientas de comunicación con clientes potenciales...

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¿Quiere ser más fiable y productivo en el desarrollo de su trabajo? La multitud de sistemas que intervienen en el día a día de la administración de personal / compensación y su ubicación de muchos de ellos en la “nube”, hace necesario tener una herramienta...

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Objetivos: Cómo se elabora un diagnóstico de la situación actual de su almacén. Cómo elaborar un Lean Panel para la gestión visual de su almacén. Cómo elaborar un cuadro de mando para gestionar el almacén. Cómo realizar un plan de mejora aplicando la...

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Objetivos: Cómo desarrollar habilidades y competencias para crear y dirigir equipos cohesionados y efectivos. Qué aportación debe realizar cómo líder del equipo para que su trabajo sea rentable y así se perciba por su organización y las personas bajo...

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Objetivos: Cuál es la evolución histórica de los procesos de internacionalización de las empresas de servicios. Cómo identificar los tipos de servicios que se pueden internacionalizar. De qué modo se puede suministrar un servicio a nivel internacional...

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