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ESIE - European School of International Education
ESIE - European School of International Education | Curso online
Objetivos: Este máster te convierte en un general manager experto, con una comprensión extensa de los cuatro pilares esenciales de cualquier empresa: finanzas, recursos humanos, operaciones y marketing. Requisitos: Titulación Universitaria y superar el...
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Centro de Formación Ica | Curso a distancia
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
Objetivos: • Qué es y para qué sirve un proceso de onboarding. Cuáles son las principales ventajas que tiene una empresa al desarrollar un buen plan de onboarding. • Qué pasos y fases dar y cómo liderarlo a través del Departamento de RRHH. • Cómo...

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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO | Máster online
y ventajas competitivas 3. La ventaja competitiva y la generación de valor añadido 4. El pensamiento estratégico 5. Política, planificación y estrategia
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
En un mundo tan cambiante como el actual donde las fronteras ya no están definidas, al menos en el ámbito profesional, tanto las empresas como los trabajadores pueden desplazarse a cualquier país del mundo a desarrollar su carrera profesional, por lo...

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
¿Por qué NETHUNTING 4.0? Los reclutadores y buscadores de talento actuales tienen que adaptarse y formarse en estrategias basadas en medios digitales e Internet. Ya no reclutamos, utilizamos estrategias disruptivas acordes con las necesidades del mercado...

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
El Marketing Operativo está hoy sujeto a un continuo cambio, radical y vertiginoso, debido a la rápida y constante aparición de nuevas tecnologías de información y comunicación que permiten reducir los presupuestos de marketing de las empresas y les...

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Cualquier organización empresarial necesita liquidez para poder seguir adelante. La inmediatez de los pagos de recibos e impuestos unida a los retrasos e impagos de clientes trae como resultado una mala gestión de la tesorería. El empresario se ve obligado...

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Objetivos: • Prácticas disruptivas empleadas para responder a los cambios en las preferencias laborales del personal TI. • Cómo adecuar los procesos de atracción, captación, reclutamiento y retención en un entorno en transición como es el de TI. • Cómo...

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Tras el avance del sector ferroviario en el mundo ha sido imperativo disponer de una adecuada gestión de la calidad que permita, no solo que se realicen estas construcciones, sino que se puedan gestionar de manera adecuada y conforme a los lineamientos...

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En los últimos años, principalmente desde la llegada del siglo XXI, y sobre todo con la llegada de la llamada “Cuarta Revolución Industrial”, la sociedad ha sufrido muchos cambios importantes centrados fundamentalmente en la implantación de Internet y...

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La legislación sobre Planes de Igualdad establece la obligación para todas las empresas de disponer de un registro retributivo donde se evidencie la aplicación efectiva de la igualdad retributiva y se garantice su transparencia. Además, a partir del 14...

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Objetivos: • Cómo agregar valor al negocio a través de la gestión de los HR Business Partners. • Cuáles son las tendencias que marcan el desarrollo organizacional en las empresas de hoy y cómo la gestión de talento humano se está dinamizando. • Cómo enfocar...

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Objetivos: • Cómo identificar los perfiles comerciales, sus habilidades y capacidades. • Cómo reclutar, reducir los costes y hacer más atractiva la oferta. • Qué tipos de venta existen y cuál estoy buscando. • Qué tipo de reclutamientos puedo hacer y...

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Objetivos: • Cuáles son los diferentes modelos retributivos y elementos de compensación al alcance de las empresas. • Cómo integrar el modelo de compensación total con la política estratégica de la empresa. • Cuáles son los diferentes componentes de la...

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En mayo de 2017 la Asociación de la Industria Ferroviaria Europea (UNIFE) anunció la decisión del Comité Técnico 269 de la Organización Internacional de Normalización (ISO) de lanzar la norma ISO/TS 22163 y que sustituye a IRIS Rev. 02 como estándar global...

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Podríamos establecer que un equipo está conformado por un conjunto de personas que poseen habilidades complementarias para lograr un resultado y objetivo común. Por lo general, un equipo administrativo y de control puede encuadrarse en las organizaciones...

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Objetivos: • Qué técnicas de organización y habilidades comunicativas debe integrar a su gestión una secretaria. • Cómo adquirir habilidades y competencias que le permitan desarrollar con eficiencia su trabajo diario. • De qué herramientas disponemos...

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Objetivos: • Qué es la evaluación de desempeño. Por qué es importante evaluar el desempeño de los trabajadores. • Cómo evaluar el desempeño del equipo de trabajo e involucrarlo en nuestro proyecto. • Cómo plantear un proceso de evaluación del desempeño...

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Objetivos: • Saber cómo planificar un proceso de selección de personal, tanto externo como interno. • Organizar y ejecutar todas las fases de un proceso de selección. • Definir las competencias para un puesto como base del proceso de selección. • Conocer...

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