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AUTOEVALUACIÓN SOLUCIONARIO BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA PARTE 2 GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN
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Objetivos: Capacitar a los participantes para comprender y aplicar estrategias efectivas en la evaluación del desempeño, así como para desarrollar habilidades de liderazgo que les permitan dirigir con éxito equipos y proyectos.Requisitos: No es necesario...
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EDUCA BUSINESS SCHOOL |
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Recruitment, Social Media Recruitment, ATS. Metodologías Ágiles Scrum, Kanban, gestión del cambio. Big Data en RRHH People Analytics, IoT, Open Data. MÓDULO 3
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Objetivos: Permite conocer las fuentes del derecho laboral, la negociación colectiva, la representación de los trabajadores, el conflicto laboral. Así como también el sistema de la seguridad social, las partes en el proceso laboral, y la estrategia del...
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Instituto Europeo de Posgrado (IEP) |
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Objetivos: Llevar a cabo una óptima gestión del departamento de recursos humanos de una empresa. Comprender el proceso estratégico y alinear los objetivos con la política de rrhh empresarial. Propiciar la creación, captación y retención del talento en...
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7.750 € 3.643 €
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¿Eres un profesional en busca de nuevas oportunidades laborales? ¿Deseas expandir tus conocimientos en el campo de la asesoría y convertirte en un experto? ¡Lectiva.com te invita a unirte al Máster en Asesoría Laboral: Nóminas, Seguridad Social, Contratación...
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y recursos tecnológicos Implementación del plan de transformación digital Seguimiento del plan de transformación digital UNIDAD DIDÁCTICA 4. CASOS DE ÉXITO
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ESNECA BUSINESS SCHOOL |
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MÓDULO 1. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 2. ANÁLISIS
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El departamento de Recursos Humanos no tendría sentido sin la innovación en materia de captación de talento y de la fidelización de buenos trabajadores a lo largo del tiempo. Es por eso que en Euroinnova hemos desarrollado un Executive Master en Innovación...
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El presente Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos y Planes de Igualdad es una formación avanzada de 1200 horas, diseñada para preparar a profesionales capaces de gestionar el talento, impulsar el desarrollo organizacional y garantizar el...
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entre la estrategia empresarial y la de recursos humanos Modelos de gestión estratégica de RRHH Proceso de RRHH Barreras a la RRHH UNIDAD DIDÁCTICA 4
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Euroinnova International Online Education_ |
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Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH).
Planificar plantillas.
Reclutar y seleccionar personal.
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ESNECA BUSINESS SCHOOL |
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DIDÁCTICA 2. FOMENTO DE LA SALUD MENTAL PARTE 3 ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN RECURSOS HUMANOS INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN
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1.780 € 890 €
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CEE Centro Europeo E-learning |
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Objetivos: Los alumnos pueden asumir funciones de responsabilidad media o alta en áreas de dirección, gestión y formación de recursos humanos, así como la selección de personal, gestión de conflictos en el ámbito laboral. Requisitos: No es imprescindible...
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1.400 € 420 €
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Objetivos: - Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal, plan de acogida, plan de formación, planificación de plantillas, etc.
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1.950 € 1.695 €
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Objetivos: Entre los objetivos que tiene este Máster Recursos Humanos a Distancia encontramos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal...
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2.423 € 1.795 €
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DIDÁCTICA 2. FOMENTO DE LA SALUD MENTAL PARTE 3 ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN RECURSOS HUMANOS INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN
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"El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Consultoría de Recursos Humanos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación...
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1.900 € 950 €
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Objetivos: - Aplicar e-learning en la formación para mejorar el desarrollo del talento. - Implementar herramientas digitales para la gestión eficiente del desempeño. - Utilizar la intranet para optimizar la comunicación interna. - Desarrollar estrategias...
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Este Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos y Coaching Ejecutivo y Empresarial le ofrece una formación de posgrado orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos...
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