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ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN RECURSOS HUMANOS INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS MÓDULO 2. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS MÓDULO 3. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES...
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. MEDIACIÓN COMO MÉTODO DE GESTIÓN Y SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS 1. Aproximación al concepto de mediación 2. Principios informadores de la mediación 3. Ventajas de la mediación 4...
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de la mediación 4. Obligación de mediar derivada de la voluntad de las partes 5. Sesiones de mediación 6. Acuerdo de mediación, procedimiento y resolución

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