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Requisitos: Ser trabajador del régimen general

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A quién va dirigido: Directores de Recursos Humanos, Gerentes y Responsables. Mandos Intermedios que tengan a su cargo un equipo de personas. Interesados en conocer y profundizar en las nuevas tendencias en la gestión de personas.

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Objetivos: "Este curso esta desarrollado de forma que a Vd. le sea sencillo, rápido y cómodo su aprendizaje. Sus objetivos principales son los siguientes: 1º Conocer y saber aplicar los principios y las técnicas de la evaluación del desempeño del puesto...

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Contaplus 2012 Parte 1. Acceso a la Aplicación y Alta de Empresas. Plan General Contable. Gestión de Asientos Contables. Gestión de la información Contable.   Parte 2. Cierre del Ejercicio. Cuentas Anuales. Amortizaciones...

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de los servicios de salud (III): provisión de plazas, selección y promoción interna. Movilidad del personal. Carrera profesional. Retribuciones. Jornada de trabajo

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relativa a la Seguridad Social. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social. Tema 4. RETRIBUCIÓN LABORAL: El recibo de salarios. Confección de la nómina

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Objetivos: Objetivos y Perfil de participantesObjetivosTras la realización del curso el participante será capaz de:- Desarrollar una visión global las políticas de la gestión de las personas como una función crítica y estratégica.- Entender el Mapa de...

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de contratos EJERCICIOS PARA PRACTICAR 1. Alta inicial en la empresa. Reribución mensual URL 2. Alta inicial en la empresa. Retribución diaria URL 3. Mensualidad

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Reclutamiento y selección de personal Plan de acogida Política de retribución y compensación Valoración de puestos de trabajo Estructura organizativa

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Objetivos: • Dotar a alumno de las herramientas fundamentales para la gestión eficaz de los miembros de una organización para obtener el desarrollo de actitudes encaminadas a conseguir mayores grados de colaboración en ayuda de una necesidad del negocio...

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Objetivos: - Organizar la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas. - Preparar la documentación, los...

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