Máster online
Duración : 9 Meses
Álvaro Pérez Lorenzo, director del máster en RRHH y líder de la compañía Binaia dedicada a la selección de personal con un enfoque particular en la tecnología, con amplia experiencia en People Analytics y toma de decisiones. Te ayudará a integrar el análisis de datos para optimizar la gestión del capital humano.
El Máster en Recursos Humanos es un programa de formación permanente de UTAMED diseñado para preparar a profesionales capaces de afrontar los retos actuales del mundo de los recursos humanos. La combinación de tecnología y estrategia en la gestión del talento permite optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar entornos de trabajo más eficientes y competitivos.
Con una carga lectiva de 60 ECTS, este programa se imparte 100% online, con una metodología innovadora e inmersiva, lo que te permite compatibilizar tus estudios con tu vida personal y profesional. Además, está impartido por profesionales con una dilatada experiencia en el sector.
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
A quién va dirigido
Este máster está dirigido tanto a titulados universitarios como a profesionales sin grado universitario que desean especializarse o actualizar sus conocimientos en el área de los recursos humanos. Existen diferentes perfiles recomendados para la realización de esta formación: Graduados en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Sociología, Economía o Ingeniería. Profesionales en activo que quieran dar un salto en su carrera a la gestión de equipos o a la digitalización de sus áreas. Expertos en tecnología y Business Intelligence que deseen aplicar sus conocimientos en la gestión de talento.
Temario completo de este curso
Este máster está estructurado en 12 asignaturas, que suman un total de 60 créditos ECTS, cuidadosamente diseñadas y seleccionadas para ofrecerte un aprendizaje especializado en metodologías y herramientas que te ayudarán a gestionar el talento humano. Con esta formación no solo aprenderás asignaturas de recursos humanos como la planificación estratégica y la gestión del cambio sino que te convertirás en un experto en transformar y potenciar el capital humano.
Visión Global de los RRHH en la Era Digital
Definición Estratégica de Valores y Cultura Organizacional
Gestión y Desarrollo del Talento
Atracción de Talento y Employer Branding
Reclutamiento y Selección
Onboarding, Offboarding y Administración
People Analytics & Data Strategy
Toma de Decisiones Informada
Automatización y Optimización de Procesos con IA
Ética, Diversidad, Equidad e Inclusión
Habilidades de Dirección, Gestión de equipos Agile y Liderazgo
Tecnologías aplicadas a la Dirección y Tendencias Emergentes