Máster online
Duración : 12 Meses
Las competencias de Coaching son particularmente importantes en un clima donde la calidad de productos y servicios de las compañías son vistas como un reflejo de las relaciones interpersonales.
El Coaching posibilita un comportamiento gerencial opuesto al del mando y el control.
Saber conducir, Inducir y Motivar al personal que se tiene a cargo es una tarea Impostergables para los ejecutivos. Tener la cultura de la Empresa incorporada no sirve de mucho si no la puede transmitir y contagiar.
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Objetivos
LTC® forma profesionales Competentes en todas las Áreas que componen una empresa, capacitados para enfrentar la demanda Laboral Actual y preparados mediante un entrenamiento altamente calificado. LTC® garantiza un Entrenamiento Eficaz al 100 %, con una Metodología de Enseñanza Propia y Exclusiva, en una Estructura actualizada para responder a las necesidades del Mercado Empresarial, permitiéndole al Alumno adquirir herramientas acordes a sus objetivos y necesidades.
A quién va dirigido
Creado para Emprendedores, Comerciantes, Docentes, Profesionales, Cargos de Supervisión, Mandos Medios y Jerárquicos, Políticos, y toda persona que desee aprender a llevar adelante un proyecto exitoso en cualquier ámbito. Este entrenamiento está dirigido a personas que comprenden la necesidad de direccionar sus metas y/o las de su equipo de trabajo.
Requisitos
El Coaching posibilita un comportamiento gerencial opuesto al del mando y el control.EL GRAN CAMBIO MUNDIAL… EL GRAN DESAFÍO ¿Sabías que? Las personas que logran el ÉXITO e ingresan donde otros no tienen acceso, es porque: Desarrollan el hábito de la Actitud Positiva Persiguen con Entusiasmo y Perseverancia lo que se proponen. Se capacitan continuamente. Ganan confianza y obtienen resultados Diferenciados a través de sus Conocimientos. Deciden y Realizan SIEMPRE un Esfuerzo Más.
Temario completo de este curso
En este sentido, el Coaching Ontológico es una disciplina altamente efectiva en lo que a comunicación de refiere, básicamente porque opera desde el Ser y no desde el hacer. Hablamos de un aprendizaje transformacional puesto que transformamos es el Ser, lo potenciamos, vemos espacios de intervención que antes no veíamos y, consecuentemente, logramos metas que sin esta transformación no hubiéramos podido alcanzar.
Por otro lado, la transformación que ofrece este modelo no queda limitada al espacio personal sino que resuena en todo el sistema relacional en el que cada sujeto opera: la transformación de uno de los miembros impacta poderosamente en sus espacios de intervención. Esto significa que en cada uno de los sistemas en los que los seres humanos somos parte son impactados y a su vez impactan y transforman a un sistema mayor.
En el mundo globalizado de hoy es imprescindible operar desde el pensamiento sistémico y el Coaching Ontológico, se instala desde ese lugar.
Destinatarios:
Profesionales con cargos directivos
Docentes
Ejecutivos, Gerentes y Jefes de Áreas
Emprendedores
Profesionales independientes
Graduados universitarios
Quienes deseen realizar cambios en sus vidas.