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GES Formación
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RECURSOS HUMANOS Módulo I. Organización y planificación de recursos humanos Módulo II. Gestión de recursos humanos Módulo III. Desarrollo profesional   ASESORÍA LABORAL Módulo I. Contratos...

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Aulaformacion Business School
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Este Máster en dirección de personas y equipos te capacita para ser un especialista en la gestión del talento, teniendo en cuenta las últimas tendencias en la gestión de personas y equipos de trabajo en un entorno de gestión y de organización del trabajo...
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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PARTE 1 GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de...
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PARTE 1 DINÁMICAS DE GRUPO Unidad Didáctica 1. El Grupo: Elementos, Características Y Roles Unidad Didáctica 2. El Liderazgo Eficaz Dentro Del Grupo Unidad Didáctica 3. La Comunicación Unidad Didáctica...
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL ESTRÉS, LA ANSIEDAD Y LAS HABILIDADES SOCIALES 1. Introducción. Antecedentes históricos del estrés2. Conceptos básicos3. Desencadenantes y causas del estrés4. Tipos de estrés5...
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PARTE 1: PROJECT MANAGER Módulo 1. Dirección y modelos de liderazgo Módulo 2. Introducción a la gestión de proyectos Módulo 3. Estrategia y gestión Módulo 4. Dirección estandarizada de proyectos:...
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PARTE 1 INTELIGENCIA EMOCIONAL BASES DE LA INTELIGENCIA Y DEL DESARROLLO EMOCIONAL Módulo 1. Inteligencia Y Emociones Módulo 2. Teorías Sobre Las Emociones Módulo 3. Introducción A La Inteligencia Emocional (Ie) Módulo...
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MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo Unidad didáctica 3. Empowerment   MÓDULO...
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DOBLE MÁSTER EN DIRECCIÓN DE EMPRESAS Y RECURSOS HUMANOS FLEXIBLE TUTORIAS MASTER PROPIO BOLSA DE EMPLEO NACIONAL

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Gestión Estratégica de los Recursos Humanos Valores y Cultura Organizativa El Nuevo Rol del Director de RR.HH. Análisis de Competencias para la Detección y Retención del Talento. El Desempeño y el Plan de Carrera Selección...

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EDECA
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Objetivos: • Conocer la organización del capital humano • Dominar el concepto y las características de clima laboral • Comprender el modelo de trabajo en equipo • Conocer la evolución y nuevas técnicas en RR.HH • Conocer y aplicar las principales habilidades...
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Campus Digital
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El Máster en GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS,DIRECCIÓN DE EQUIPOS Y LIDERAZGO EFECTIVO ya está disponible a través de la plataforma Lectiva.com, formación que la imparte Campus Digital en forma online. El programa tiene como objetivo dotar al alumno de...

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SEFHOR
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En SEFHOR – Sociedad Española de Formación apostamos por un método de estudio alternativo a la metodología tradicional. En nuestra escuela de negocios es el propio alumno el encargado de organizar y establecer su plan de estudio. Este sistema le permitirá...
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A quién va dirigido: Este Master va dirigido a profesionales de otros sectores deseosos de adquirir conocimientos y competencias en gestión y aprovechamiento de las capacidades laborales y, específicamente, en las últimas técnicas de detección, selección...
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El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Dirección y Gestión de Personal y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación...
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Practicum del máster universitario en orientación profesional Introducción a la investigación en educación Diagnóstico en educación Sistemas educativos comparados Diagnóstico en orientación...

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MÓDULO I:1. PERFIL PROFESIONAL DEL TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS2. LA EMPRESA Y LOS RECURSOS HUMANOS: DEPARTAMENTO DE rr.hh3. LA DIRECCIÓN DE RR.HH: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS4. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS MÓDULO...

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