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Objetivos: Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos. Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral. Manejar y resolver adecuadamente los conflictos...
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Objetivos: A través de este master el alumno aprenderá a: Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos. Planificar plantillas de trabajo. Conocer las técnicas de política retributiva. Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos...
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Objetivos: Este Máster Executive en Valoración de Empresas perseguirá la consecución de los siguientes objetivos establecidos: Conocer los principales métodos de valoración de empresas que existen en el mercado, para que el alumno sepa cuál, cómo, cuándo...
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La dirección y gestión de recursos humanos se ha convertido en un factor clave para desarrollar las competencias, talento y creatividad de la plantilla de cualquier organización y al mismo tiempo avanzar eficientemente en un mercado globalizado dominado...
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Objetivos: Conocer los conceptos y el funcionamiento de la economía social. Aprender las funciones de las empresas en el tercer sector. Conocer los diferentes aspectos en materia legal y de actividad aplicados a las empresas. Conocer los fundamentos principales...
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