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Objetivos: Conocer los aspectos más importantes para la gestión de hoteles y alojamientos y sobre la dirección estratégica, el diseño organizacional y la dirección por objetivos en este tipo de establecimientos. Gestionar operativamente un hotel y/o alojamiento...

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Objetivos: Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo.. Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación;...

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Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Derecho laboral con nuestro Master - EDUCA Online Master en Gestión Laboral, Fiscal y Contable + Titulación Universitaria.Requisitos: No es necesario cumplir con requisitos previos...

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Objetivos: Los objetivos del Máster RRHH son los siguientes: Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos, planificar plantillas de trabajo, capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio...

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Objetivos: Aprender a dirigir la gestión de los cobros en la empresa. Conocer el procedimiento para gestionar y dirigir de forma adecuada el departamento de cobros. Gestionar correctamente la documentación de cobros y pagos. Acercar al alumnado a los...

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Objetivos: Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s. Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo. Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos...

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Objetivos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa desde la perspectiva de la gestión por competencias: Selección por Competencias, Evaluación del Desarrollo...

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Objetivos: Los objetivos del Máster de Prevención de Riesgos Laborales Online son los siguientes: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva...

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Objetivos: Gestionar y dirigir una clínica veterinaria. Estudiar los aspectos administrativos y organizativos imprescindibles para el ejercicio de la profesión. Gestionar correctamente la documentación sanitaria. Dotar al alumno de las estrategias y habilidades...

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Objetivos: El Máster en Floristería tiene los siguientes objetivos: Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s. Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo...

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Objetivos: A través de este master el alumno aprenderá a: Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos. Planificar plantillas de trabajo. Conocer las técnicas de política retributiva. Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos...

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Objetivos: Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s. Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo.. Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos...

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Objetivos: Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos. Planificar plantillas de trabajo. Conocer las técnicas de política retributiva. Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección. Introducir...

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Objetivos: Los objetivos a cumplir en esteMaster Gestión Empresarial son: Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYMES. Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo...

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Objetivos: Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos. Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos. Aportar...

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Objetivos: Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos. Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral. Manejar y resolver adecuadamente los conflictos...

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Objetivos: Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos. Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos. Aportar...

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Objetivos: Este Máster en Selección de Personal 3.0 facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: Aportar una visión más estratégica del departamento de Recursos Humanos, para poder aplicar medidas en la planificación de plantillas,...

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Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Derecho laboral con nuestro Máster en Gestión Laboral, Fiscal y Contable + Titulación Universitaria. Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Está dirigido a personas...

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Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Planificar plantillas. Reclutar y seleccionar personal. Aplicar habilidades personales y...

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