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INESEM Business School.
INESEM Business School. | Máster online
Objetivos: - Entender la orientación laboral y su importancia en el mercado de trabajo actual- Identificar los diferentes perfiles de usuarios potenciales de la orientación- Conocer el marco normativo, los servicios públicos y las políticas activas de...

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
Objetivos: • Cuáles son los diferentes modelos retributivos y elementos de compensación al alcance de las empresas. • Cómo integrar el modelo de compensación total con la política estratégica de la empresa. • Cuáles son los diferentes componentes de la...

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Objetivos: Este Máster en Dirección de Restaurantes facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: Describir la estructura organizativa de los restaurantes. Conocer la normativa aplicable a este tipo de establecimientos. Desarrollar los...
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2.495 € 1.895
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
Objetivos: • Qué entendemos por mapeo del talento. • Cuáles son los componentes claves del mapeo: desempeño, compromiso y potencial. • Por qué es tan importante cultivar hoy el talento que tu empresa necesitará mañana. • Cómo funciona el proceso de evaluación...

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Objetivos: Los objetivos de este Máster en Gestión de la Seguridad Social son: Conocer las fuentes del derecho laboral. Adquirir conocimientos sobre los conflictos de trabajo. Conocer el sistema de la seguridad social. Conocer los aspectos esenciales...
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
Objetivos: • Cómo agregar valor al negocio a través de la gestión de los HR Business Partners. • Cuáles son las tendencias que marcan el desarrollo organizacional en las empresas de hoy y cómo la gestión de talento humano se está dinamizando. • Cómo enfocar...

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En los últimos años, principalmente desde la llegada del siglo XXI, y sobre todo con la llegada de la llamada “Cuarta Revolución Industrial”, la sociedad ha sufrido muchos cambios importantes centrados fundamentalmente en la implantación de Internet y...

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La legislación sobre Planes de Igualdad establece la obligación para todas las empresas de disponer de un registro retributivo donde se evidencie la aplicación efectiva de la igualdad retributiva y se garantice su transparencia. Además, a partir del 14...

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Objetivos: • Cómo identificar los perfiles comerciales, sus habilidades y capacidades. • Cómo reclutar, reducir los costes y hacer más atractiva la oferta. • Qué tipos de venta existen y cuál estoy buscando. • Qué tipo de reclutamientos puedo hacer y...

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En mayo de 2017 la Asociación de la Industria Ferroviaria Europea (UNIFE) anunció la decisión del Comité Técnico 269 de la Organización Internacional de Normalización (ISO) de lanzar la norma ISO/TS 22163 y que sustituye a IRIS Rev. 02 como estándar global...

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Podríamos establecer que un equipo está conformado por un conjunto de personas que poseen habilidades complementarias para lograr un resultado y objetivo común. Por lo general, un equipo administrativo y de control puede encuadrarse en las organizaciones...

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Objetivos: • Qué técnicas de organización y habilidades comunicativas debe integrar a su gestión una secretaria. • Cómo adquirir habilidades y competencias que le permitan desarrollar con eficiencia su trabajo diario. • De qué herramientas disponemos...

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Objetivos: • Qué es la evaluación de desempeño. Por qué es importante evaluar el desempeño de los trabajadores. • Cómo evaluar el desempeño del equipo de trabajo e involucrarlo en nuestro proyecto. • Cómo plantear un proceso de evaluación del desempeño...

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Objetivos: • Saber cómo planificar un proceso de selección de personal, tanto externo como interno. • Organizar y ejecutar todas las fases de un proceso de selección. • Definir las competencias para un puesto como base del proceso de selección. • Conocer...

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En un mundo globalmente conectado basado en el Big Data y con una gran complejidad y disrupción, el panorama empresarial está evolucionando más rápido que nunca. La creciente competencia por el talento, junto con las cambiantes expectativas y oportunidades...

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Como sistema líder mundial en la gestión empresarial, SAP es la herramienta más completa, flexible e integral de todas las aplicaciones de empresa en sus diferentes departamentos. Debido a su gran extensión a nivel mundial, cada vez más elevado principalmente...

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Con este curso se pretende que el alumno adquiera los conocimientos necesarios en esta materia tan importante dentro del ámbito de la administración de personal y de RRHH de la empresa, de manera que al finalizar el mismo haya adquirido las habilidades...

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¡Imagine cómo sería su día a día si las tareas repetitivas en su departamento de RRHH se automatizaran! Tendría mucho más tiempo para enfocarse en lo que realmente importa: potenciar el talento, mejorar la eficiencia y tomar mejores decisiones. Todo...

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¿Quiere ser más fiable y productivo en el desarrollo de su trabajo? La multitud de sistemas que intervienen en el día a día de la administración de personal / compensación y su ubicación de muchos de ellos en la “nube”, hace necesario tener una herramienta...

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Cualquier organización, independientemente de cuál sea su misión, está guiada por personas. Es imposible imaginar a cualquiera de ellas sin su gente, entidades pensantes por naturaleza y enmarcadas dentro de tres aspectos fundamentales que son los que...

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