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El acoso laboral es un problema que trasciende lo individual, yendo más allá de la persona que agrede y la persona que es agredida. Ambas representan el síntoma de un desequilibrio mayor en el interior de la organización, por lo que resulta importante...
280 €
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Objetivos: • Qué es el Sistema RED.
• Cómo se articulan las obligaciones en materia de afiliación, sus características y tipos, la forma de gestionar la recaudación con la TGSS, el soporte jurídico donde se sustenta y las implicaciones legales de incumplir...
600 €
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Debido al entorno actual de incertidumbre, cambios y constantes evoluciones en las leyes laborales, la gestión de permisos se ha convertido en una habilidad esencial para todos los profesionales de RRHH, así como para directores, mandos intermedios y...
335 €
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En mayo de 2017 la Asociación de la Industria Ferroviaria Europea (UNIFE) anunció la decisión del Comité Técnico 269 de la Organización Internacional de Normalización (ISO) de lanzar la norma ISO/TS 22163 y que sustituye a IRIS Rev. 02 como estándar global...
220 €
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¡Imagine cómo sería su día a día si las tareas repetitivas en su departamento de RRHH se automatizaran!
Tendría mucho más tiempo para enfocarse en lo que realmente importa: potenciar el talento, mejorar la eficiencia y tomar mejores decisiones. Todo...
350 €
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Realizar una actividad laboral está a menudo acompañada de presiones y exigencias que derivan en estrés. La forma en la que se gestionen impactará, tanto en los resultados obtenidos, como en la experiencia y calidad de vida de quien lo lleve a cabo; incluso...
220 €
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Objetivos: • Cómo agregar valor al negocio a través de la gestión de los HR Business Partners.
• Cuáles son las tendencias que marcan el desarrollo organizacional en las empresas de hoy y cómo la gestión de talento humano se está dinamizando.
• Cómo enfocar...
450 €
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Objetivos: • Qué es el salario emocional. Cuáles son sus aspectos clave.
• Cuál es el papel del líder dentro de la estructura del salario emocional.
• Cuáles son las principales ventajas que obtiene la empresa al implementar el salario emocional.
• Cómo...
300 €
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Son muchas las razones por las que incorporar medidas para fomentar la igualdad de oportunidades dentro de la organización de la empresa, con el objetivo de una mayor motivación y participación de l@s trabajador@s.
Un Plan de Igualdad debe iniciarse con...
280 €
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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Objetivos: • Cuáles son los diferentes modelos retributivos y elementos de compensación al alcance de las empresas.
• Cómo integrar el modelo de compensación total con la política estratégica de la empresa.
• Cuáles son los diferentes componentes de la...
520 €
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¿Por qué NETHUNTING 4.0?
Los reclutadores y buscadores de talento actuales tienen que adaptarse y formarse en estrategias basadas en medios digitales e Internet. Ya no reclutamos, utilizamos estrategias disruptivas acordes con las necesidades del mercado...
220 €
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Objetivos: • Saber cómo planificar un proceso de selección de personal, tanto externo como interno.
• Organizar y ejecutar todas las fases de un proceso de selección.
• Definir las competencias para un puesto como base del proceso de selección.
• Conocer...
340 €
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La gestión de personas ha experimentado cambios drásticos en el siglo XXI. Hoy la experiencia del empleado – EX – es clave para desarrollar empresas competitivas que atraigan talento calificado en un mundo cada vez más VICA: volátil, incierto y ambiguo...
390 €
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
Curso online
El talento humano es el principal motor de innovación, productividad y sostenibilidad en las organizaciones modernas. En este contexto, la capacidad de identificar, evaluar y desarrollar el potencial de las personas se ha convertido en una ventaja competitiva...
375 €
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
Curso online
En un entorno empresarial cada vez más dinámico, las pequeñas y medianas empresas enfrentan desafíos significativos relacionados con su cultura organizacional y con los estilos de liderazgo. Este curso ha sido diseñado para acompañar a las pymes en su...
290 €
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
Curso online
El sistema STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) es un pilar fundamental en el desarrollo y competitividad de las empresas en la era digital. La selección y retención del talento STEM se han convertido en un desafío clave para las organizaciones...
225 €
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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Objetivos: • Qué técnicas de organización y habilidades comunicativas debe integrar a su gestión una secretaria.
• Cómo adquirir habilidades y competencias que le permitan desarrollar con eficiencia su trabajo diario.
• De qué herramientas disponemos...
350 €
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Escuela de Negocios Hispania |
Máster online
RRHH es uno de los puestos más demandados en las empresas, con este técnico te facilitamos los conocimientos para ello.Objetivos: Conocer la diferencia entre los conceptos de planificación y programación y los tipos de planificación, sus principales ventajas...
850 €
INESEM Business School |
Máster online
Objetivos: Entender la importancia de las personas y analizar estratégicamente la dirección de los recursos humanos. Profundizar en los fundamentos del Derecho del Trabajo y la gestión del talento. Analizar todo el proceso de selección y las distintas...
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2.460 € 1.895 €
2.460 € 1.895 €
Escuela de Negocios Hispania |
Máster online
Los recursos humanos son un departamento dentro de las empresas en el que se gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella. Esto incluiría desde el reclutamiento, selección, contratación, onboarding o bienvenida, formación, promoción...
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