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Cursos de entrevistas de seleccion

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Objetivos: El curso dota a los alumnos con las competencias necesarias para llevar a cabo la gestión del personal dentro de las empresas. Te formarás en dirección estratégica del departamento de recursos humanos, en gestión organizacional, en técnicas...
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Objetivos: Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos. Planificar plantillas de trabajo. Conocer las técnicas de política retributiva. Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección. Introducir...
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Objetivos: Entre los objetivos de nuestro Máster destacan la formación en Administración de recursos humanos que te permitirán obtener tu titulación de Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo + Titulación Universitaria.Requisitos: No...
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Objetivos: Por qué, para qué y cómo se realizan las investigaciones de mercado. Cómo conocer el comportamiento del consumidor o de su cliente potencial. Cuáles son los gustos y preferencias de sus clientes, así como su ubicación, clase social, educación...

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El proceso de selección de personas es clave para cualquier empresa. El tiempo que se necesita en el proceso y la inversión económica que supone debería asegurar que el resultado no sea solamente óptimo sino también rentable. Entrevistar a un candidato...

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Objetivos: - Identificar la situación social del inmigrante. - Poder llevar a cabo una orientación laboral al inmigrante. - Intervenvción en la situación jurídica del inmigrante. - Conocer los principios fundamentales de la gestión de proyectos así como...
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Los procesos de selección han cambiado a lo largo del tiempo y ello ha traído como consecuencia la adaptación y actualización constante de quienes ejercen la profesión de reclutadores en el ámbito empresarial. La técnica del Assessment Center, nacida...

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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar con este master direccion de recursos humanos son los siguientes: Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos. Planificar plantillas de trabajo. Conocer las técnicas de política retributiva...
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Objetivos: Establecer las bases necesarias para incorporar a la empresa los candidatos potencialmente adecuados. Conocer instrumentos para la medición de competencias laborales. Proporcionar las habilidades y competencias necesarias para saber conducir...

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Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Planificar plantillas. Reclutar y seleccionar personal. Aplicar habilidades personales y...
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Objetivos: • Cómo identificar los perfiles comerciales, sus habilidades y capacidades. • Cómo reclutar, reducir los costes y hacer más atractiva la oferta. • Qué tipos de venta existen y cuál estoy buscando. • Qué tipo de reclutamientos puedo hacer y...

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en las entrevistas los tests como instrumento de selección tests de inteligencia y tests verbales tests de personalidad y tests verbales Tema 2. Relaciones
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Se explican los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc.

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