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El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Dirección de Recursos Humanos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación...
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Como sistema líder mundial en la gestión empresarial, SAP es la herramienta más completa, flexible e integral de todas las aplicaciones de empresa en sus diferentes departamentos. Debido a su gran extensión a nivel mundial, cada vez más elevado principalmente...

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El mercado laboral está en constante evolución, por lo que es necesario que se cuenten con las herramientas necesarias para poder analizar, captar y gestionar el talento disponible. De esta manera, el Master en Dirección de Personas y Gestión Estratégica...
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Objetivos: - Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión en el ámbito empresarial. - Proporcionar una visión integral de la gestión empresarial y los recursos humanos. - Adquirir conocimientos especializados en recursos humanos y gestión del talento...
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Objetivos: - Conocer los aspectos más relevantes de la gestión de recursos humanos en las empresas. - Aprender a diseñar y gestionar planes de formación y desarrollo de los empleados. - Desarrollar habilidades para la selección y evaluación del desempeño...

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Objetivos: El PDD en Gestión del Talento tiene los siguientes objetivos: -Desarrollar habilidades en la gestión estratégica del talento para alinear los objetivos de la organización con los de los empleados. -Conocer las herramientas y técnicas para...
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Objetivos: - Aprender a reconocer las emociones propias y de los demás para mejorar la comunicación y el trabajo en equipo. - Desarrollar habilidades para gestionar el estrés y la ansiedad en el ámbito laboral. - Fomentar la empatía y la comprensión hacia...

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Objetivos: El Curso Superior en Bienestar Laboral tiene los siguientes objetivos: Analizar las principales teorías y modelos de bienestar laboral y cómo aplicarlos en la práctica. Identificar los factores que influyen en el bienestar emocional, físico...

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Objetivos: - Conocer los principios y fundamentos de la gestión de compensaciones y beneficios. - Analizar el mercado laboral y los diferentes sistemas de compensación y beneficios. - Diseñar una estructura salarial justa y equitativa que sea competitiva...

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Objetivos: - Comprender los conceptos fundamentales de la gestión del talento y su aplicación en la gestión empresarial. - Aprender las técnicas y herramientas necesarias para la identificación, desarrollo y retención de talento en una organización. -...

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Requisitos: Estar en posesión de la titulación de Bachillerato, BUP, COU o de una acreditación superior a nivel académico Disponer de una titulación de Grado Medio Contar con otro título de Técnico Superior, Técnico Especialista o equivalente Haber superado...

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En una época en la que se habla tanto de la escasez del talento y de las dificultades para trabajar en equipo en las organizaciones, para los Mandos Intermedios y las personas que ocupan puestos de dirección es fundamental conocer bien cómo gestionar...

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Participa en la prevención de riesgos laborales mediante la identificación y evaluación de riesgos y el establecimiento o adaptación de medidas específicas de seguridad, prevención y protección de la salud de los trabajadores, y actúa en situaciones de...

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