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En los últimos años, principalmente desde la llegada del siglo XXI, y sobre todo con la llegada de la llamada “Cuarta Revolución Industrial”, la sociedad ha sufrido muchos cambios importantes centrados fundamentalmente en la implantación de Internet y...
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de los bloques principales se centra en la desconexión digital laboral. Aprenderás qué papel tiene el teletrabajo en este contexto, cómo se define la desconexión
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ESCUELA INTERNACIONAL DE NEGOCIOS EMPRESARIALES (EINE Formación) |
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La desconexión digital es una práctica beneficiosa para la salud mental y física, que promueve un equilibrio más saludable entre el mundo digital y el mundo real. Implementar estrategias de desconexión digital puede ser desafiante, pero los beneficios...
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Adapta tu organización a la era digital. En la actualidad, la dirección de personas en la era digital es de suma importancia debido a la transformación profunda que ha experimentado el entorno laboral y organizacional con la adopción masiva de la tecnología...
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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La gestión de personas ha experimentado cambios drásticos en el siglo XXI. Hoy la experiencia del empleado – EX – es clave para desarrollar empresas competitivas que atraigan talento calificado en un mundo cada vez más VICA: volátil, incierto y ambiguo...
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Prevención de riesgos laborales y medioambientales en la industria gráfica ARGI0209 - Impresión digital
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Curso subvencionado para trabajadores online
Objetivos: Con este curso, el alumnado:
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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Objetivos: • Qué es la evaluación de desempeño. Por qué es importante evaluar el desempeño de los trabajadores.
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Este curso ofrece una formación práctica y actualizada sobre selección de personal en entornos digitales. Aprenderemos a gestionar todo el proceso de recruitment, desde la atracción hasta la evaluación del talento, utilizando herramientas digitales, entrevistas...
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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En este curso queremos poder analizar y diseñar los indicadores necesarios para elaborar y priorizar los objetivos estratégicos del área de RRHH. Ligados con la visión estratégica de la compañía, es una de las principales premisas de los Directores de...
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En el contexto empresarial actual, cambiante y competitivo, el reconocimiento laboral es una de las mejores tácticas para retener el talento más preciado. Las empresas están obligadas a “cautivar” y fidelizar a sus equipos, siendo los programas de reconocimiento...
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