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. El clima laboral y productividad 2.0 3. El empowerment o empoderamiento 4. De la ética empresarial a la responsabilidad social corporativa 5. La consultoría
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Centro de Formación Ica |
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. Organización empresarial Teoría moderna sobre la organización i Teoría moderna sobre la organización ii Tipos de estructuras organizativas i Tipos de estructuras
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
Curso online
Objetivos: • Qué entendemos por mapeo del talento.
• Cuáles son los componentes claves del mapeo: desempeño, compromiso y potencial.
• Por qué es tan importante cultivar hoy el talento que tu empresa necesitará mañana.
• Cómo funciona el proceso de evaluación...
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Formación Integral y Desarrollo Empresarial FIDE |
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Si trabajas en la parte de recursos humanos de tu empresa, o deseas aprender al respecto para poder empezar a desempeñar un rol de ese estilo, has llegado al lugar indicado, pues el portal de Lectiva.com cuenta con la mayor variedad de oferta formativo...
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
Curso online
Objetivos: • Cómo agregar valor al negocio a través de la gestión de los HR Business Partners.
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Grupo IOE |
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En este Máster en Gestión de Personas entenderás por qué la adecuada gestión del sistema organizacional y de la administración del capital humano se ha convertido en un pilar fundamental para cualquier empresa.
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Máster online
Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH).
Planificar plantillas.
Reclutar y seleccionar personal.
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
Curso online
La fuerte necesidad de autorrealización de las últimas generaciones y los cambios asociados a la economía del conocimiento demandan una nueva gestión del talento más personalizada. Sn embargo, la gestión de los RRHH sigue basándose en planteamientos obsoletos...
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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La valoración de puestos de trabajo es una de las tareas que asumen los departamentos de RRHH en busca de la equidad interna. La preceden los trabajos de análisis y descripción de puestos de trabajo y parte de la premisa de que en una empresa cada puesto...
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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Objetivos: • Cómo formular una estrategia de RRHH alineada con la de la compañía. Cómo transmitirla a todas las áreas organizativas.
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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El viaje de un empleado dentro de su organización está lleno de momentos que representan los hitos más importantes de su experiencia profesional. Desde el momento en el que alguien interactúa con la web de una compañía considerando la posibilidad de trabajar...
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Objetivos: • Cómo identificar las razones por las cuales es necesaria la implantación de un proceso BPO en RRHH.
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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En estos tiempos de cambios constantes es imprescindible tener en cuenta los avances en todos los campos que hoy en día han ocurrido y siguen ocurriendo en nuestra sociedad. Basta con realizar una pequeña comparación de lo que éramos hace 50 años con...
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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Toda estrategia empresarial tiene su declinación en las estrategias funcionales de cada uno de los departamentos o áreas. La coherencia entre ellas y su alineamiento con la estrategia corporativa definida por la dirección de la empresa son elementos absolutamente...
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Este curso proporciona una formación integral para la identificación y evaluación del talento, utilizando herramientas avanzadas y técnicas basadas en las últimas investigaciones académicas y prácticas del sector.
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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Objetivos: • Qué es la evaluación de desempeño. Por qué es importante evaluar el desempeño de los trabajadores.
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El objetivo del Máster en Desarrollo Empresarial es proporcionar a todos los estudiantes que participan en el mismo los conocimientos y habilidades necesarios para participar en tareas de dirección en empresas que desarrollan su actividad en un entorno...
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En SEFHOR – Sociedad Española de Formación apostamos por un método de estudio alternativo a la metodología tradicional. En nuestra escuela de negocios es el propio alumno el encargado de organizar y establecer su plan de estudio. Este sistema le permitirá...
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El coaching se ha convertido en un tema estrella para la Dirección de Empresas en los últimos años. Su atractivo y su contrastada efectividad como instrumento para el despliegue de las potencialidades del directivo hacen de esta competencia una herramienta...
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Representar las funciones básicas y los flujos de información fundamentales en estructuras organizativas públicas o privadas determinadas, a través de organigramas. Identificar los criterios de actuación profesional que permiten la integración y cooperación...
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