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Másters de dirección de empresas

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Objetivos: Conocer la historia de los alfabetos. Conocer el ámbito de la alfabetización informacional. Aplicar el multialfabetismo tanto en la educación escolar como en la educación de adultos. Realizar un proyecto de alfabetización. Buscar los métodos...
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DE LA COMUNICACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 5. CARACTERÍSTICAS DEL DISCURSO PARTE 2 COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL INTRODUCCIÓN BLOQUE I. INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN

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7. Tratamiento de dudas y objeciones PARTE 2. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL MÓDULO 1. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL UNIDAD FORMATIVA 1

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MÓDULO 1. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 1. DELIMITACIÓN DEL CONCEPTO DE COACHING Socialización del individuo y formación
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Objetivos: Conocer el origen y el concepto de coaching, así como su evolución a lo largo de la historia. Identificar las diferentes corrientes que han influido en el coaching desde su nacimiento hasta la actualidad. identificar los distintos tipos de...
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de la cuestión El paradigma de Henry Ford El gen del liderazgo Liderazgo y timidez MÓDULO 2. LIDERAZGO Y COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL LIDERAZGO Qué entendemos
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Objetivos: Permite adquirir los conocimientos en el área de la negociación, liderazgo y comunicación en la empresa. Como también formarse en el rol del directivo en la organización, la gestión de reuniones y del liderazgo de grupos en las organizaciones...
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Durante los últimos años hemos asistido a profundos cambios tecnológicos, sociales y políticos que han modificado el entorno en el que nos desenvolvemos. Se han producido avances en todas las disciplinas, y estos cambios han introducido nuevos paradigmas...
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Y FORMACIÓN INDIVIDUALIZADA PARA EJECUTIVOS Y PROFESIONALES Introducción a la orientación y formación ¿Qué es el coaching? Un poco de historia El compromiso
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