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Cursos de administración y dirección de empresas

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Fundamentación: El tiempo es uno de los recursos más importantes con los que contamos ya que de su uso eficiente depende el logro de nuestros objetivos y metas. Por esta razón es necesario preparar a los trabajadores en su optimización. Para tal efecto...

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Introducción: El presente curso surge de la necesidad de las organizaciones de contar con personal capaz de generar comunicaciones formales escritas que expresen en forma clara y precisa el asunto de interés, a objeto de facilitar la ejecución de las...

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El presente curso entrega un grupo de estrategias de aprendizaje, recursos, técnicas de oratoria y de expresión corporal, para la formación de facilitadores transformadores de conducta y de alto impacto. Se da a conocer el “Aprendizaje Acelerado” como...

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El presente curso es una experiencia de aprendizaje de las técnicas más eficaces de la “Programación Neurolingüística” para una comunicación efectiva. Se utilizan distintas plataformas audiovisuales para hacer llegar la información, y recursos, cuestionarios...

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Objetivos: Efectuar presentaciones efectivas, comprender el rol fundamental de la comunicación como vía clave para transmitir una idea con claridad y como base para el acuerdo, identificar y adquirir los elementos de un “Pitch” efectivo, desglosar los...

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Este curso representa una oportunidad para que los participantes flexibilicen sus paradigmas y logren una apertura ante el cambio, encontrando motivos para colaborar e incluso comprometerse. Las actividades propuestas buscan otorgar un espacio de autocuidado...

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El proceso de corrección de errores y no conformidades de un sistema de administración de desempeño se basa en el correcto proceso de búsqueda de las causas raíz de estos, el análisis deductivo ofrece un enfoque altamente efectivo para el desarrollo de...

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Introducción: Toda organización es el resultado de un proyecto previo, en el cual se compatibilizan los intereses sólo parcialmente convergentes de los diversos tenedores de partes de interés para culminar en la formulación de una misión visión y valores...

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Introducción: En este curso se despliega una metodología que incorpora una perspectiva integrada de la gestión y auditoría de los recursos humanos que compatibiliza los objetivos de la organización con los de las personas que la integran y le dan sustento...

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Presentación: Para toda organización que opera en el mercado, la venta es vital para su existencia y evolución. Por lo tanto, para garantizar la permanencia de ésta en el tiempo, es fundamental contar con una fuerza de venta capacitada y con alto conocimiento...

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Al finalizar, el participante descubrirá la importancia del desarrollo de la Inteligencia Emocional, como la arquitectura básica de grades resultados, basados en relaciones personales y profesionales sanas.Objetivos: Objetivos específicos: Integrar a...

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Presentación En entornos económicos y sociales variables e inciertos, la gestión integral de riesgos ha cobrado relevancia en los últimos años como una metodología relevante para contribuir al modelo de negocio de las empresas. Dentro de ellos, los...

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Objetivos: Saber por qué y para qué negociar. Conocer la estructura y dinámica del conflicto y manejar estrategias para salir de él a través de la negociación. Comprender y manejar las cinco claves del Método Harvard que aseguran una negociación exitosa...

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