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Cursos de estrategias de formación iniciativas empresariales

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
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El conjunto de las nuevas tecnologías ha hecho que la blockchain sea una de las últimas apuestas en las corporaciones o empresas para asegurar y potenciar una nueva forma de operar entre ellas, aplicando formas de seguridad, transparencia, fiabilidad...

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Objetivos: Qué es la transformación digital de las empresas. Cuáles son las nuevas tecnologías en ventas y cómo se aplican. Cuáles son los cambios globales en el mercado y cómo afectan a su negocio a corto, mediano y largo plazo. Cuáles son las nuevas...

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Objetivos: • Qué es un Reporte de Sostenibilidad y qué ventajas supone para las organizaciones. • Qué pasos deben seguirse en la construcción de un Reporte de Sostenibilidad. • Cómo darle credibilidad. Cómo difundirlo y distribuirlo. • Cómo elaborar una...

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Al hacer mención a la matemática financiera, lo primero es asumir un ambiente de certidumbre. Lo que quiere decir que los eventos son ciertos y que no se considera la teoría de probabilidades como herramienta de análisis para hacer mediciones de incumplimiento...

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Objetivos: • Cuáles son las funcionalidades de AutoCAD y cómo gestionar sus dibujos y proyectos. • Cuáles son los comandos habituales para dibujar líneas, poli líneas, círculos, arcos, desfases, etc. • Qué herramientas le ayudarán a realizar modificaciones...

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Objetivos: • Identificar los principales riesgos en el otorgamiento del crédito y comprender la necesidad de gestionar de manera profesional el riesgo de crédito comercial. • Reconocer las variables externas e internas que afectan a la función del crédito...

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Actualmente el control de obras no se entiende sin una aplicación informática específica que registre toda la información del proyecto. Los beneficios del aplicativo son varios, desde poder controlar la obra en su vertiente económica, tiempo, calidad...

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El mundo de la empresa está en continuo cambio en busca de la adaptabilidad, del crecimiento y la asunción de nuevos modelos de mercado. Es por ello que necesitamos ser capaces desde posiciones de management de acompañar y convencer a los distintos entes...

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En el siglo XXI se han incrementado la proliferación de startups o empresas de nueva creación, sobre todo en el ámbito tecnológico, debido a las condiciones del mercado. En un contexto donde los activos tradicionales están dando rentabilidades mínimas...

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Se puede tomar como premisa que toda empresa busca ser lo más rentable posible, es decir, maximizar sus resultados. Para poder reconocer en qué nivel se encuentra nuestro negocio es muy importante poder entender y analizar la información con la que se...

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Cada uno de los módulos de este curso contiene aspectos que se deben tener en cuenta para un buen desarrollo, diagnóstico, evaluación y plan de mejora del servicio de una organización. Este servicio, generalmente enfocado a un área específica, debe asumirse...

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Como sistema líder mundial en la gestión empresarial, SAP es la herramienta más completa, flexible e integral de todas las aplicaciones de empresa en sus diferentes departamentos. Debido a su gran extensión a nivel mundial, cada vez más elevado principalmente...

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Las 5S es una metodología ligada a la calidad total que se originó en Japón bajo la orientación de Deming hace más de cuarenta años, y que está incluida dentro de lo que se conoce como mejora continua o gemba kaizen. Se trata de una metodología sencilla...

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Las auditorías internas tienen como objetivo la revisión de procesos ya establecidos con el fin de detectar oportunidades de mejora en un área específica. Realizar de forma periódica este tipo de función administrativa permite a las organizaciones operar...

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El cierre contable y fiscal es un momento crucial para las empresas, se repite todos los ejercicios y es el momento en el que debemos verificar que nuestra contabilidad se ajusta a las actualizaciones constantes desarrolladas por el Instituto de Contabilidad...

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Los procesos de selección han cambiado a lo largo del tiempo y ello ha traído como consecuencia la adaptación y actualización constante de quienes ejercen la profesión de reclutadores en el ámbito empresarial. La técnica del Assessment Center, nacida...

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La auditoría de RRHH es un método que permite revisar políticas y procedimientos internos de la empresa para encontrar los puntos más relevantes que nos ayudarán a crear una versión mejorada de nuestra organización. Por ello, el departamento de RRHH es...

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Objetivos: Qué entendemos por automatización y cuáles son sus principios teóricos. Cómo organizar la comunicación de los distintos subsistemas que generan los objetivos de la automatización industrial. Cuáles son las partes integrantes y las propiedades...

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Objetivos: • Qué son las 5 ́s, cuáles son sus fundamentos básicos y sus fases operativas. • Cómo saber qué recursos en tiempo y personas son necesarios para poder implantar en nuestra empresa esta herramienta. • Cuáles son las 12 resistencias...

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