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Objetivos: Los objetivos de nuestro Máster en Gestión de Stocks y Almacenes + Titulación Universitaria son muy claros y te ayudarán a formarte en Gestión de almacén.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Va dirigido aquellos profesionales...
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
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¿Tiene un equipo o trabaja con gente a la que tiene que dirigir y mejorar? Mejorar a las personas, orientarse hacia ellos, dar sentido a su esfuerzo y compromiso, posicionarse como referente, darles apoyo e instrucciones, hacerse responsable de sus logros...

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Objetivos: Los principales objetivos de este Máster en Marketing Educativo son: Estudiar los conocimientos básicos relacionados con la comunicación y publicidad de gran importancia en el ámbito educativo y de marketing. Conocer las nociones básicas del...
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Objetivos: Profundizar en los contenidos relativos a la dependencia, acercándose a la legislación que la regula. Conocer las principales características de las Residencias de Mayores, Centros de Días, y otros Centros de Atención Sociosanitaria Presentar...
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Hoy en día resulta clave para las organizaciones contar con equipos de trabajo comprometidos, motivados, productivos y que otorguen un valor agregado a la empresa. Para ello es vital promover y generar espacios de formación y desarrollo de fortalezas...

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Objetivos: "Con la realización del MASTER DISEÑO INDUSTRIAL se pretende que el alumno alcance una serie de objetivos: Desarrollar objetos en el proceso de trabajo del Diseño Industrial aplicando los programas informáticos que mejor se adapten a las necesidades...
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Objetivos: Con nuestro máster alcanzarás tu meta y te formarás con los mejores cursos de estrategia de la empresa.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Va dirigido a profesionales que quieren abrirse camino en estrategia de la...
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Objetivos: Cuál es el enfoque necesario para liderar a un equipo comercial. Qué debemos hacer para conseguir que nuestro equipo comercial asuma responsabilidades. Cuáles son las actividades clave a realizar por el responsable comercial. Cómo se organiza...

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Objetivos: Este programa académico permite a estudiantes de esta ciencia desarrollar sus conocimientos y capacitarse para el desarrollo de su carrera en el contexto político nacional e internacional, centrándose en el estudio de algunos ámbitos como los...
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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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Objetivos: Conocer las reglas del juego. Saber las autoridades del árbitro y sus decisiones. Realizar un programa de entretenimiento. Controlar el estrés y los pensamientos. Definir los objetivos del juego. Conocer la base anatómica y la fisiología del...
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Objetivos: Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todos aquellos conocimientos, habilidades y competencias que el mundo de las empresas exige en relación a la implantación de sistemas de calidad. Estudiar los aspectos fundamentales de la Calidad...
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Objetivos: Tras realizar el Master en Factores Humanos el alumno habrá alcanzado los siguientes objetivos: Conocer el coaching y su importancia en la empresa. Aplicar el coaching para ayudar al liderazgo de empresa. Conocer el mentoring y sus diferentes...
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Objetivos: Tras realizar el Master Dirección Operaciones el alumno habrá alcanzado los siguientes objetivos: Aprender a organizar reuniones de trabajo eficaces. Conocer la importancia de la dirección y del estilo de liderazgo en la consecución de los...
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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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Objetivos: El Máster en Relaciones Laborales tiene los siguientes objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de...
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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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Objetivos: Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida. Impulsar el desarrollo personal derivado de implantar una cultura de coaching. Conocer los...
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