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Cursos de gestion laboral

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Objetivos: Desarrollar una metodología general para la gestión y dirección de proyectos de Edificación. Aplicar fundamentos y estándares para la dirección de proyectos. Crear habilidades directivas y técnicas de negociación. Adquirir conocimientos en...
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2.200 € 1.695
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Objetivos: Aprender a dirigir la gestión de los cobros en la empresa. Conocer el procedimiento para gestionar y dirigir de forma adecuada el departamento de cobros. Gestionar correctamente la documentación de cobros y pagos. Acercar al alumnado a los...
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1.944 € 1.495
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Objetivos: Conocer las condiciones y principios básicos de Gestión de proyectos. Gestionar los procesos acorde a los modelos destinados a la Gestión de Proyectos. Ser capaz de ubicar la figura del gestor de proyecto en el seno de la organización. Colaborar...
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2.200 € 1.695
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EDUCA BUSINESS SCHOOL | Máster a distancia
Objetivos: Aprender a dirigir la gestión de los cobros en la empresa. Conocer el procedimiento para gestionar y dirigir de forma adecuada el departamento de cobros. Gestionar correctamente la documentación de cobros y pagos. Acercar al alumnado a los...
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Objetivos: Introducir el concepto de arqueología y su evolución científica a lo largo de la historia como una disciplina. Conocer los aspectos básicos de la arqueología clásica de Grecia y Roma. Estudiar cuáles son los pasos a seguir cuando se lleva a...
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Objetivos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa desde la perspectiva de la gestión por competencias: Selección por Competencias, Evaluación del Desarrollo...
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Objetivos: Los objetivos de este Master International Management son: Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s. Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo...
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Objetivos: Gestionar y dirigir una clínica dental. Estudiar los aspectos administrativos y organizativos imprescindibles para el ejercicio de la profesión. Gestionar correctamente la documentación sanitaria. Dotar al alumno de las estrategias y habilidades...
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Objetivos: Este Máster en Proyectos de Innovación facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: Amplio conocimiento de los instrumentos y técnicas en el control de gestión. Aprender a construir un Cuadro de Mando Integral. Distinguir...
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Objetivos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa desde la perspectiva de la gestión por competencias: Selección por Competencias, Evaluación del Desarrollo...
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Objetivos: Entre los objetivos que tiene este Máster Recursos Humanos a Distancia encontramos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal...
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Objetivos: - Identificar la situación social del inmigrante. - Poder llevar a cabo una orientación laboral al inmigrante. - Intervenvción en la situación jurídica del inmigrante. - Conocer los principios fundamentales de la gestión de proyectos así como...
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Objetivos: Este Máster en Selección de Personal 3.0 facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: Aportar una visión más estratégica del departamento de Recursos Humanos, para poder aplicar medidas en la planificación de plantillas,...
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Objetivos: - Identificar la situación social del inmigrante. - Poder llevar a cabo una orientación laboral al inmigrante. - Intervenvción en la situación jurídica del inmigrante. - Conocer los principios fundamentales de la gestión de proyectos así como...
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden adquirir en este Master Organizacion de Equipos de Trabajos de una Empresa son los siguientes: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de...
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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Estimar las habilidades personales y sociales...
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Objetivos: Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s. Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo. Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos...
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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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Objetivos: Generar la capacidad del alumno para ser flexible en el modo de obtener resultados, intentando la completa alineación de la estrategia de RRHH con la estrategia de la empresa, siendo capaz de adaptarse a nuevos parámetros del entorno y de...
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Objetivos: Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos. Planificar plantillas de trabajo. Conocer las técnicas de política retributiva. Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección. Introducir...
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