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Másters de gestion competencias

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INEAF- Instituto Europeo de Asesoría Fiscal.
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Objetivos: Adquirir las competencias y conocimientos necesarios para el ejercicio profesional como especialista jurídico en las relaciones laborales. Estudiar los distintos tipos de contratos, así como las bonificaciones y reducciones aplicables. Estudiar...

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Objetivos: Dentro de los objetivos que persigue este Máster Gestión de Comedores Escolares encontramos: Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s. Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la...
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Objetivos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa desde la perspectiva de la gestión por competencias: Selección por Competencias, Evaluación del Desarrollo...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL | Máster a distancia
PARTE 1. ASESORAMIENTO FINANCIERO UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA EL ASESORAMIENTO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS FINANCIEROS DE PASIVO
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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Potencia tu trayectoria profesional con el Máster en Dirección y Gestión de Equipos Comerciales, presentado por Lectiva.com. Este destacado programa académico, diseñado por expertos en el campo y avalado por ELBS Escuela de Liderazgo, te ofrece una oportunidad...
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INEAF- Instituto Europeo de Asesoría Fiscal.
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Objetivos: Planificar el desarrollo empresarial del modelo de gestión de recursos humanos en la empresa, estableciendo estrategias, objetivos y asentando valores. Formar a especialistas en la gestión de personal, capaces de desenvolverse con absoluta...

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Objetivos: Por medio del presente programa de Máster Inmobiliaria aprenderás todo lo necesario para especializarte en la promoción inmobiliaria, la gestión inmobiliaria, el urbanismo, la gestión comercial, el alquiler y venta de bienes raíces, etc. En...
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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Estimar las habilidades personales y sociales...
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4. Competencias del coaching directivo 5. Gestión de competencias UNIDAD DIDÁCTICA 20. COACHING Y GESTIÓN DEL TALENTO 1. El talento 2. Gestión
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MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMPETITIVIDAD Y MANAGEMENTENT ESTRATÉGICO 1. Introducción 2. Competitividad empresarial
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INEAF- Instituto Europeo de Asesoría Fiscal.
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El compliance es el conjunto de procedimientos y buenas prácticas adoptados por las empresas para identificar y clasificar los riesgos legales y operativos a los que se enfrentan y establecer mecanismos internos de prevención, control, gestión y reacción...

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Objetivos: Los objetivos del Máster RRHH son los siguientes:  Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos, planificar plantillas de trabajo, capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio...
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Objetivos: Realizar una gestión laboral. Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral. Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra. Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías...
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. Fondo de garantía salarial Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario Módulo 5. Gestión de los recursos humanos Unidad didáctica 1. Origen
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Con el Máster en Coaching enfocado a ejecutivos y empresas de ELBS Escuela de Liderazgo, que hoy te presenta el portal Lectiva.com, puedes aprender cómo conseguir resultados sorprendentes, tanto en tu empresa, como en tu equipo de trabajo, con la utilización...
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Objetivos: Conocer los tributos que gravan las operaciones inmobiliarias. Estudiar los aspectos indispensables para una adecuada gestión de los proyectos empresariales, blanqueo de capitales, protección de datos, inversiones, urbanismo. Formar al alumnado...

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Objetivos: Gestionar y dirigir una clínica dental. Estudiar los aspectos administrativos y organizativos imprescindibles para el ejercicio de la profesión. Gestionar correctamente la documentación sanitaria. Dotar al alumno de las estrategias y habilidades...
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Objetivos: Realizar una gestión laboral. Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral. Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra. Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías...
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PARTE 1 GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos
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