Si estás cansado de seguir los circuitos habituales para encontrar trabajo y prefieres abordar la búsqueda de empleo con nuevas estrategias, lo mejor es que crees tu propia red de contactos.

Esta vía recibe el nombre de networking, es uno de los medios más efectivos que te puede proporcionar grandes oportunidades de empleo porque los contactos son uno de los mejores caminos para encontrar trabajo. Según el estudio publicado por Lee Hecht Harrison en Julio de 2013, el 80% de las ofertas de empleo no están en Internet. El número de contactos va aumentando con el tiempo, cuanta más gente conozcas, más oportunidades tendrás.

El principal objetivo a la hora de construir y activar una red de contactos es aprovechar las oportunidades que te ofrecen tus conocidos y saber que en un futuro tú también podrás  ayudar a otras personas. Por otro lado, cuando empieces a realizar tu red, deberás tener en cuenta quién puede entrar en ella y quién no, en función de la ayuda que te puedan aportar. Los contactos más útiles son aquéllos que te permitan conocer a otras personas o aquéllos que te pueden dar más información. En el proceso de búsqueda de empleo, la información más importante que te pueden dar es la relativa a la situación y a los cambios del mercado laboral y a su oferta.

Una vez establecidos los contactos tenemos que acercarnos a ellos. Para esto, puedes utilizar redes sociales, mail o teléfono. Ahora en InfoJobs puedes crear tu Red de Contactos para conectar con profesionales de tu sector e informarte de todas las ofertas de trabajo que publican las empresas de tus contactos. ¿Sabías que solo 3 contactos te separan de tu nuevo empleo? Descubre la nueva Red Contactos de InfoJobs.

Una de las principales premisas que hay que tener en consideración es que si estás elaborando una red de contactos, cada persona que conoces te puede servir para conocer a más personas. Durante tu carrera profesional, unos contactos llegan a ser muy útiles y otros, acaban desapareciendo por la falta de uso. Hay que considerar la agenda como un elemento vivo que se va modificando a medida que pasa el tiempo.

Otra de las ventajas del networking es que puedes convertir la red de contactos en personas que den referencias de ti, especialmente aquéllas con las cuales tengas una relación de confianza y conocimiento mutuo. Son muchas las empresas que solicitan referencias sobre los candidatos y a menudo no saben a quién acudir. Puedes pedir a tu contacto que escriba una recomendación o una carta para adjuntar con tu currículum; si la persona tiene buenas relaciones con la empresa que tiene el puesto de empleo vacante, seguramente la carta añadirá valor a tu candidatura.

También suele ocurrir con frecuencia que la persona que puede dar referencias tuyas es aquélla que te ha recomendado a la empresa. Si dispones de una red de contactos pero no efectúas ningún control de las acciones que realices, el networking deja de ser efectivo. Por esta razón, es conveniente llevar a cabo un registro muy detallado de todo lo que hagas. Además, puede ser que tu contacto te facilite a su vez nuevos contactos, en ese caso se debe anotar quién lo ha hecho y los datos que te ha proporcionado, por si en algún momento te preguntan y no recuerdas cómo conseguiste ese nombre.

Puede formar parte de tu red de contactos toda aquella persona que consideres que pueda facilitarte información útil en el proceso de búsqueda de empleo. En tu red puedes incluir a compañeros de trabajo, de clase, antiguos jefes y colegas de empleos anteriores, familiares, profesores… todos pueden ser útiles en algún momento.

Finalmente, no hay que olvidar que cuando alguien te dé un buen consejo para conseguir un trabajo, te aporte una información de gran importancia o recibas unas palabras de recomendación, debes mostrar siempre tu agradecimiento.

Conecta con tus contactos profesionales y personales. Descubre a quién conoces en las empresas que publican ofertas. Mejora tus oportunidades con referencias de tus contactos.

Empieza a crear tu Red de Contactos.

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