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Másters de rrhh

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Objetivos: Este Máster en Selección de Personal 3.0 facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: Aportar una visión más estratégica del departamento de Recursos Humanos, para poder aplicar medidas en la planificación de plantillas,...
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Objetivos: Adquirir habilidades de coaching y liderazgo para motivar a los empleados para aumentar su productividad y cumplir con las metas de la empresa. Requisitos: No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.A quién...
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Si tienes una titulación universitaria, y deseas especializarte en dirección de los recursos humanos para poder desarrollar tu carrera profesional en este ámbito, Lectiva, junto a Cerem (Escuela Internacional de Negocios) te ofrecemos este Máster en Dirección...
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Parte 1. Contratación laboral Unidad didáctica 1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral Unidad didáctica 2. Contratación
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. Contratación laboral Módulo 5. Vicisitudes del contrato de trabajo Módulo 6. Extinción del contrato de trabajo Módulo 7. Jornada, horario e interrupciones
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Objetivos: Entre los objetivos que tiene este Máster Recursos Humanos a Distancia encontramos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal...
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¡Despliega tu capacidad en el campo de la gestión de personal con el Máster exclusivo en Gestión de Personal de la ELBS - Escuela de Liderazgo! A través de Lectiva.com, ofrece una oportunidad excepcional dirigida a empresarios, directivos, emprendedores...
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. Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN 1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo 2
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Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para realizar asesorías laborales, hablar con propiedad sobre los fundamentos del derecho del trabajo, entender que son los convenios colectivos y trabajar por la representación de los trabajadores.Requisitos:...
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Objetivos: Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa. Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración...
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Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Planificar plantillas. Reclutar y seleccionar personal. Aplicar habilidades personales y...
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MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo Unidad didáctica 3. Empowerment   MÓDULO...
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Objetivos: Con este máster alcanzarás tu meta y te formarás con los mejores profesionales en recursos humanos.Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Está dirigido a personas que quieren aprender mas sobre administración de recursos humanos...
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de vejez e invalidez (SOVI) 16. Prestaciones del seguro escolar RESUMEN AUTOEVALUACIÓN MÓDULO 4. CONTRATACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
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Objetivos: El objetivo del curso es que estudies y aprendas en profundidad la gestión de recursos humanos en sí. Se tratarán aspectos como la planificación de la plantilla y sus horarios, teniendo en cuenta la conciliación laboral y familiar, así como...
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Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Planificar plantillas. Reclutar y seleccionar personal. Aplicar habilidades personales y...
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PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. DELIMITACIÓN...
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Objetivos: Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos. Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos. Aportar...
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. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo Módulo 2. Contratación laboral Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo Unidad
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