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Objetivos: - Realizar la función de Director de Hotel. - Conocer los aspectos más importantes para ser Director de Hotel y sobre la dirección estratégica, el diseño organizacional y la dirección por objetivos. - Gestionar operativamente un hotel en su...
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MASTERS HOSTELERÍA | Curso a distancia
A quién va dirigido: El Técnico Experto en Recursos Humanos Experto en Hostelería, Turismo y Restauración ha sido diseñado pensando en todos aquellos profesionales del sector de la hostelería que quieren desarrollar su carrera en el ámbito de la gestión...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL
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Objetivos: A través de este conjunto de materiales didácticos el alumnado podrá obtener una visión de los modelos actuales de gestión, la introducción a las competencias, la selección, el proceso de evaluación y desarrollo la política de retribución....
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Objetivos: Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos. Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral. Manejar y resolver adecuadamente los conflictos...
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Objetivos: Dirigir y gestionar una unidad de producción en restauración. Definir y planificar procesos de servicio en restauración. Gestionar procesos de aprovisionamiento en restauración. Realizar la gestión económico-financiera de un establecimiento...
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Centro de Formación Ica | Curso a distancia
de residencias geriatricas. Recursos humanos. Estructura y organización de centros geriatricos • la gestión económica. • la gestión jurídica • la gestión
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PARTE 1. DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL 1. Introducción 2. Principios inspiradores
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DIDÁCTICA 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH Conceptualización Perspectivas en la dirección estratégica de los recursos humanos La relación entre la estrategia
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EAE Online – Blended Madrid/Barcelona
EAE Online – Blended Madrid/Barcelona | Curso en Madrid y 2 sedes más
Objetivos: - Liderar el área de RR.HH. con visión estratégica: conectar personas y objetivos. - Adaptarse a los cambios del mercado laboral: digitalización, diversidad, nuevas formas de trabajo. - Aplicar herramientas prácticas de RR.HH.: evaluación,...
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PARTE 1  COOPERACIÓN INTERNACIONAL  INTRODUCCIÓN  MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL? UNIDAD DIDÁCTICA...
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Euroinnova International Online Education_ | Máster online
Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Planificar plantillas. Reclutar y seleccionar personal. Aplicar habilidades personales y...
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EDUCA BUSINESS SCHOOL
EDUCA BUSINESS SCHOOL | Máster a distancia
Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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UEMC Business School | Máster online
Objetivos: - Formar profesionales capaces de liderar la gestión estratégica de recursos humanos. - Diseñar políticas de captación, desarrollo y retención del talento. - Dominar procesos de evaluación del desempeño y gestión por competencias. - Desarrollar...
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Objetivos: A lo largo de esta doble titulación, el alumno estudiará los componentes de la inteligencia emocional, así como los estilos de liderazgo, las técnicas de desarrollo en equipo y las medidas de prevención del estrés, entre otros muchos conceptos...
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Objetivos: El Diploma Superior Universitario en Dirección de Personas tiene como objetivo que los alumnos consigan: • Liderar el área de RR.HH. con visión estratégica: conectar personas y objetivos • Adaptarse a los cambios del mercado laboral: digitalización...
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. Salario Módulo 10. Prestaciones Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II PARTE 2: RECURSOS HUMANOS, SOFT
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CONTENIDO FORMATIVO PARTE 1 DIRECCIÓN DE HOTELES MÓDULO 1. COORDINACIÓN DEL ÁREA DE ALOJAMIENTO UNIDAD DIDÁCTICA 1. ADMINISTRACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 2
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