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Máster en Barcelona
Requisitos: Perfil recomendado:* Titulación Universitaria.* 1/2 años de experiencia laboral.
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Objetivos: Entre los objetivos que tiene este Máster Recursos Humanos a Distancia encontramos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal...
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO |
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PARTE 1: TANATOPRAXIA Y TANATOESTÉTICA
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA TANATOPRAXIA Y LA TANATOESTÉTICA
Unidad didáctica 1. ¿Qué son la Tanatopraxia y la Tanatoestética?
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INEAF- Instituto Europeo de Asesoría Fiscal. |
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar en el presente Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos son los siguientes: Aprender a gestionar la documentación y comunicaciones relacionadas con la gestión laboral. Realizar el intercambio...
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
Curso online
La fuerte necesidad de autorrealización de las últimas generaciones y los cambios asociados a la economía del conocimiento demandan una nueva gestión del talento más personalizada. Sn embargo, la gestión de los RRHH sigue basándose en planteamientos obsoletos...
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
Curso online
Objetivos: • Cómo identificar las razones por las cuales es necesaria la implantación de un proceso BPO en RRHH.
• Por qué es un proceso recurrente para empresas que quieran maximizar la eficiencia de sus operaciones de RRHH.
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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL |
Curso online
Este conjunto de materiales didácticos se ajusta a lo expuesto en el itinerario de aprendizaje perteneciente a la Unidad Formativa UF0517 Organización empresarial y de recursos humanos, incluida en el Módulo Formativo MF0969_1 Técnicas administrativas...
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TEMARIO: MÓDULO 1: PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1ª parte TEMA 1 . Organización empresarial Teoría moderna sobre la organización I
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Formación Integral y Desarrollo Empresarial FIDE |
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Los empresarios saben que para que sus empresas puedan competir en el mercado, es necesario conocer el entorno del marketing de su empresa, identificar oportunidades y riesgos; diseñar estrategias innovadoras orientadas al cliente y llevarlas a cabo....
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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¿Quiere ser más fiable y productivo en el desarrollo de su trabajo? La multitud de sistemas que intervienen en el día a día de la administración de personal / compensación y su ubicación de muchos de ellos en la “nube”, hace necesario tener una herramienta...
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empresarial y ventajas competitivas 3. La ventaja competitiva y la generación de valor añadido 4. El pensamiento estratégico 5. Política, planificación
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. Organización empresarial Teoría moderna sobre la organización i Teoría moderna sobre la organización ii Tipos de estructuras organizativas i Tipos de estructuras
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Máster en Bogotá (Colombia)
Las empresas en general experimentan en los últimos años cambios acelerados y significativos, factores sociales, económicos, tecnológicos, culturales y demográficos entre otros, han sido determinantes en la búsqueda de modelos que favorezcan la capacidad...
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Ing. Alfred Abbad González
Director de Recursos Humanos en Centro Médico Valle de San Diego, C.A.
Diseño e implantación del Modelo de Gestión por Competencias.Implantación de SIP de nóminas TIACA
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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Con este curso se pretende que el alumno adquiera los conocimientos necesarios en esta materia tan importante
dentro del ámbito de la administración de personal y de RRHH de la empresa, de manera que al finalizar el
mismo haya adquirido las habilidades...
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El elemento más importante que tiene una empresa son las personas que ahí laboran, sin ellas no puede haber organización, por lo que resulta de suma importancia que el personal de Recursos Humanos sepa manejar estos elementos y encuentre los que mejor...
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