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INSTITUTO EUROPEO DE ALTA DIRECCION
INSTITUTO EUROPEO DE ALTA DIRECCION | Curso online
El Curso Superior en Employee Journey de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección está diseñado para mejorar la gestión del talento humano en las empresas a través de una metodología que permite analizar, planificar y mejorar la experiencia de los empleados...

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Grupo IOE
Grupo IOE | Máster online
Este máster en Recursos Humanos prepara a los alumnos para mantener y mejorar las relaciones humanas y laborales entre la dirección y el personal. Tras realizar este máster en Recursos Humanos, adquirirás habilidades para gozar de credibilidad, confianza...

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INSTITUTO EUROPEO DE ALTA DIRECCION
INSTITUTO EUROPEO DE ALTA DIRECCION | Curso online
Objetivos: - Desarrollar habilidades directivas y de liderazgo para gestionar equipos de trabajo y motivar a los empleados hacia el logro de los objetivos empresariales. - Adquirir conocimientos en gestión del talento, selección, formación y desarrollo...
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5.200 € 549
ENALDE BUSINESS SCHOOL
ENALDE BUSINESS SCHOOL | Máster online
Objetivos: Te permite entender la orientación laboral y su importancia en el mercado de trabajo actual. Identificar los diferentes perfiles de usuarios potenciales de la orientación. Conocer el marco normativo, los servicios públicos y las políticas activas...
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2.950 € 2.195
Euroinnova International Online Education_
Euroinnova International Online Education_ | Máster online
Objetivos: Aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral, describir las grandes líneas...
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2.495 € 1.895
INEAF
INEAF | Máster online
El Máster en nóminas, contratación y nominaplus responde a la necesidad que surge de las grandes empresas y corporaciones que gestionan un gran número de personal. El factor humano de estas empresas hace imprescindible la creación de un departamento que...
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2.595 € 1.995
Euroinnova International Online Education_
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Objetivos: Los objetivos que debes alcanzar con este máster de orientación laboral son los siguientes: Aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral, desde un acercamiento a la legislación de referencia...
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EDUCA BUSINESS SCHOOL
EDUCA BUSINESS SCHOOL | Máster online
Objetivos: Entre los objetivos de nuestro Máster destacan la formación en Administración de recursos humanos que te permitirán obtener tu titulación de Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo + Titulación Universitaria.Requisitos: No...
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INEAF
INEAF | Máster online
El mercado laboral necesita profesionales con conocimientos especializados de Recursos Humanos, capacitados para afrontar las funciones de selección de personal de cualquier empresa. A su vez, se establece un enfoque transversal para aprender todo lo...
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SELECT BUSINESS SCHOOL Escuela Online de Negocios
SELECT BUSINESS SCHOOL Escuela Online de Negocios | Curso online
Objetivos: Permite conocer la cultura, la estrategia de reclutamiento, el uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo, la comunicación virtual, la sociedad del conocimiento, la innovación en la organización, la motivación y gestión de equipos...
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EDUCA BUSINESS SCHOOL
EDUCA BUSINESS SCHOOL | Máster online
Objetivos: - Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). - Planificar plantillas. - Reclutar y seleccionar personal. - Aplicar habilidades personales...
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Euroinnova International Online Education_
Euroinnova International Online Education_ | Máster online
Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Planificar plantillas. Reclutar y seleccionar personal. Aplicar habilidades personales y...
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EDUCA BUSINESS SCHOOL
EDUCA BUSINESS SCHOOL | Máster a distancia
Objetivos: Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales. Reflexionar sobre las ventajas y los inconvenientes del reclutamiento y selección...
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1.950 € 1.695
PIPOL Training
PIPOL Training | Curso online
Objetivos: Poner en valor la importancia de la experiencia de la persona dentro de la empresa, aplicar el employer branding como filosofía de gestión de la empresa, entender los beneficios de convertirse en una buena marca empleadora, aplicar el employer...

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UANE - Universidad Autónoma Del Noreste
UANE - Universidad Autónoma Del Noreste | Curso online
Plan de Estudio Curso 1. Gestión Innovadora 2.0: Employer Branding (80h): Objetivos: Ofrecer una visión sobre la Comunicación 2.0 en la empresa

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Aspasia
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Crear una marca personal y saber cómo reflejar y potenciar tus capacidades y habilidades siempre es de gran ayuda a la hora de encontrar empleo. Las redes sociales son el instrumento perfecto para este fin. En ellas encontrarás un aliado para llegar hasta...

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
Objetivos: • Qué es y para qué sirve un proceso de onboarding. Cuáles son las principales ventajas que tiene una empresa al desarrollar un buen plan de onboarding. • Qué pasos y fases dar y cómo liderarlo a través del Departamento de RRHH. • Cómo...

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Conocer la tecnología y herramientas que permitan obtener el máximo rendimiento de las redes sociales profesionales orientadas a aspectos relacionados con la gestión de personas: reclutamiento, selección de personas, formación, intermediación...

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Aprende a crear tu propia Marca Personal para posicionarte como el mejor candidato o candidata para el puesto de trabajo que tanto deseas. Además, te ayudaremos a potenciar tus competencias personales y a desarrollar tu perfil en las redes sociales en...

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IL3-Universitat de Barcelona
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Objetivos: Adquirir una visión 360 de lo que implica el rol de los Recursos Humanos dentro de las organizaciones. Comprender cómo el papel de los recursos humanos ha evolucionado teniendo en cuenta que es un agente activo del cambio y que debe jugar...

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