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Objetivos: Objetivos y Perfil de participantesObjetivosPARTE IEl diagnóstico empresarial desde el punto de vista interno, a partir del análisis de las diferentes áreas de la compañía.El diagnóstico externo, incluyendo el análisis sectorial.Tener un primer...
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Curso en Murcia
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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En entornos laborales cada vez más volátiles, complejos, inciertos y ambiguos (entornos VUCA), la función de RRHH se ha convertido en un valor estratégico organizacional, cuyo rol es clave para resolver situaciones conflictivas y conversar sobre diferencias...
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Tema 1. Planificación estratégica de los Recursos Humanos. 1.1. Introducción 1.2. Planificación vs. Programación. Concepto, implicaciones y ventajas
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Tendrás una base de conocimientos y habilidades gerenciales para ejecutar procesos y operaciones administrativas actuales, que te permitirá desarrollar e implementar estrategias con una visión directiva para una eficiente administración y mejora en los...
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Formación reconocida como Curso Oficial de la Administración Pública Española (ESSSCAN)
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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En el contexto actual de la hostelería, donde el capital humano y la innovación es la mayor baza para competir con el resto de empresas, es fundamental poner en práctica algunas herramientas que nos ayuden a detectar y desarrollar el talento que tenemos...
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El elemento más importante que tiene una empresa son las personas que ahí laboran, sin ellas no puede haber organización, por lo que resulta de suma importancia que el personal de Recursos Humanos sepa manejar estos elementos y encuentre los que mejor...
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