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Cursos de salarios

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elaboran un informe evaluativo con los resultados obtenidos. MÓDULO 1: La Nómina Definición Conceptual: Salario Base y Complementos Salario Base Complementos
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¿Te interesaría especializarte en el área laboral y aprender a gestionar correctamente las nóminas y la contratación de trabajadores? El Máster en Nóminas, Contratación y Nominaplus de INEAF está dirigido a quienes desean adquirir conocimientos prácticos...
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¿Deseas adquirir los conocimientos normativos, las técnicas de cálculo de salarios y los criterios de gestión laboral necesarios para administrar de forma impecable el capital humano de una empresa? En esta formación profundizarás en los fundamentos de...

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Este curso online de Técnico en Relaciones Laborales le ofrece una formación especializada en la materia. La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la...

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Objetivos: 3ETCS Dotar a los trabajadores de la formación necesaria que les capacite y prepare para desarrollar competencias y cualificaciones en puestos de trabajo que conlleven responsabilidades, por un lado de programación con el fin de que los trabajadores...

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Objetivos: - Conocer la Normativa que rige las relaciones laborales, y manejarla para su consulta en las actividades de gestión de contratos, cálculo de nóminas y gestión de la seguridad social. - Localizar y acceder a la información sobre el Convenio...
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NóminaSol es un programa informático de gestión laboral. La principal finalidad de esta aplicación es obtener, de forma prácticamente automática, las nóminas de los trabajadores, así como los documentos de cotización a la Seguridad Social, entre otras...

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Objetivos: La finalidad del MBA en Dirección de Empresas Online es que el alumno adquiera todos los conocimientos necesarios para liderar eficazmente un proyecto o empresa cuya actividad principal se desarrolle en internet.
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. Horario laboral Unidad formativa 3. Interrupciones del tiempo de trabajo Módulo 9. Salario Unidad formativa 1. Concepto y estructura del salario Unidad
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. SALARIO MÓDULO 10. PRESTACIONES MÓDULO 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I MÓDULO 12. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II PARTE 2. GESTIÓN

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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar en el presente Máster Gestión Laboral son los siguientes: Realizar una gestión laboral. Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral. Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra. Aportar...
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Objetivos: Desarrollar habilidades de liderazgo y comunicación efectiva para gestionar equipos de manera eficiente y motivar a los empleados. Adquirir habilidades para la gestión del talento, incluyendo la identificación de perfiles, el desarrollo de...
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INENKA BUSINESS SCHOOL | Curso en Madrid y 26 sedes más
Objetivos: El principal objetivo es capacitar al candidato para liderar equipos de personas de manera efectiva y, además, adquiera los conocimientos necesarios para poner en marcha un plan de gestión laboral que se traduzca en un mejor rendimiento empresarial...
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Permite conocer sobre el proceso de formación del derecho del trabajo, la contratación laboral, la jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo, el salario, la gestión de los recursos humanos, la gestión de personal y habilidades directivas...
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Bronceado artificial 60 Depilación del vello por metodos temporales y/o definitivos 60 Asesoramiento y preparación del cliente para la depilación 20 Depilación estética profesional mecánica y eléctrica 20 Depilación...

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El Curso Superior en Dirección de Personas ofrece una formación orientada a conocer los principales aspectos de la gestión de recursos humanos dentro de una organización. A lo largo del programa se abordan la estructura y funcionamiento del departamento...
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Objetivos: La finalidad del MBA en Dirección y Gestión de Talleres es que el alumno se capacite para liderar talleres y adquiera todos los conocimientos necesarios sobre la administración y dirección de proyectos relacionados con estas actividades.
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MÓDULO 8. SALARIO MÓDULO 9. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I MÓDULO 10. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II BLOQUE II. DERECHO PROCESAL Y LABORAL MÓDULO 11
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