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Objetivos: • Qué es la evaluación de desempeño. Por qué es importante evaluar el desempeño de los trabajadores.
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Dirigir equipos requiere una serie de habilidades y aptitudes específicas, ya que de esa figura dependerá la consecución de objetivos por parte del equipo, que se apoyarán en la figura del director para seguir una línea de actuación. Además, será responsabilidad...
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La ventaja competitiva de las empresas no radica en sus recursos materiales, energéticos, financieros, ni tecnológicos, sino en el nivel de formación y gestión de sus recursos humanos. Este Diploma de Experto en Gestión del Talento Humano y del Conocimiento...
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