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PARTE 1. LUDOTECAS MÓDULO 1. LA LUDOTECA EN EL MARCO EDUCATIVO Y SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. MARCO EDUCATIVO SOCIAL Introducción Concepto de Ludoteca
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INSTITUTO HES |
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Objetivos: Con el objetivo de poder capacitar al alumno de la mejor manera y que salga preparado para integrarse al mercado laboral de forma rápida y segura, el curso te brinda todas las herramientas que te permite conocer la ley de la dependencia, el...
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Este Máster En Dirección De Recursos Humanos + Master Experto En Gestión De Personal está dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito profesional.
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¿Anhelas tener un rol estratégico para la toma de decisiones en el ámbito de las relaciones de trabajo? Responde con soltura a los constantes giros normativos del mercado con el Máster en Administración y Asesoría Laboral, impartido por el Instituto Nacional...
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de trabajadores extranjeros sin autorización MÓDULO 2. DERECHO DEL TRABAJO, CONTRATACIÓN, NÓMINAS Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD FORMATIVA 1. DERECHO
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Grupo IOE |
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8. Gestión laboral: contratos, nominas y seguridad social. El contrato de trabajo I. El contrato de trabajo II. Complementos salariales y deducciones
Precio a consultar
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Objetivos: Este Máster de Asesoría Jurídico Laboral facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral...
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SELECT BUSINESS SCHOOL Escuela Online de Negocios |
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Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible con nuestro máster.Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Va dirigido a todos aquellos interesados en adquirir conocimientos sobre recursos humanos.
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DIDÁCTICA 2. NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía Cotización
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Objetivos: Profundizar en el estudio teórico y práctico del derecho penal, abarcando aspectos como la legislación penal, los principios fundamentales del derecho penal y los sistemas de justicia penal.
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Objetivos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa desde la perspectiva de la gestión por competencias: Selección por Competencias, Evaluación del Desarrollo...
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Máster a distancia
CIU Cambridge International University los programas de Maestría están diseñados para el reconocimiento del valor de la experiencia laboral de los adultos aportando curricularmente acreditaciones que valoren su cultura, trabajo y experiencia vivida...
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Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía Cotización a la Seguridad Social Retención
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Objetivos: La nueva reforma del Código Penal, exige a todas las empresas el diseño y la implantación de sistemas y políticas de prevención de comportamientos delictivos. De este modo surge lo que conocemos como compliance officer o controller jurídico...
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Objetivos: Los objetivos del Máster de Prevención de Riesgos Laborales Online son los siguientes: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva...
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¿Te interesaría especializarte en el área laboral y aprender a gestionar correctamente las nóminas y la contratación de trabajadores? El Máster en Nóminas, Contratación y Nominaplus de INEAF está dirigido a quienes desean adquirir conocimientos prácticos...
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, abordaje y medidas de seguridad - Abordaje de la persona con agitación psicomotriz Intervención - Contención verbal - Contención farmacológica - Contención
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Objetivos: Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos. Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral. Manejar y resolver adecuadamente los conflictos...
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. IMPUESTO CORRIENTE Diferencias entre el Resultado Contable y el Resultado Fiscal Impuesto Corriente MÓDULO 4. DERECHO LABORAL, NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
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Objetivos: - Dominar planes de marketing.
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