Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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Objetivos: • Qué es el Sistema RED.
• Cómo se articulan las obligaciones en materia de afiliación, sus características y tipos, la forma de gestionar la recaudación con la TGSS, el soporte jurídico donde se sustenta y las implicaciones legales de incumplir...
600 €
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La gestión de personas ha experimentado cambios drásticos en el siglo XXI. Hoy la experiencia del empleado – EX – es clave para desarrollar empresas competitivas que atraigan talento calificado en un mundo cada vez más VICA: volátil, incierto y ambiguo...
390 €
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Objetivos: • Cuáles son las principales consideraciones acerca de la psicología positiva y su significado e influencia a nivel organizacional.
• Qué significado tiene la felicidad según las diferentes concepciones por parte de especialistas dedicados...
250 €
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La comunicación asertiva, como habilidad social de relación, es una forma de expresión consciente mediante la cual se pueden expresar deseos, peticiones, opiniones y derechos sin herir susceptibilidades o caer en conflictos interpersonales por malos entendidos...
150 €
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El acoso laboral es un problema que trasciende lo individual, yendo más allá de la persona que agrede y la persona que es agredida. Ambas representan el síntoma de un desequilibrio mayor en el interior de la organización, por lo que resulta importante...
280 €
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Objetivos: • Cómo se realizan los procesos de preselección y selección de candidatos con técnicas grafológicas.
• Qué aspectos de la grafología son necesarios para realizar un estudio de la personalidad a través de la escritura.
• Cómo aprender a interpretar...
325 €
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Cualquier organización empresarial necesita liquidez para poder seguir adelante. La inmediatez de los pagos de recibos e impuestos unida a los retrasos e impagos de clientes trae como resultado una mala gestión de la tesorería. El empresario se ve obligado...
225 €
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El Marketing Operativo está hoy sujeto a un continuo cambio, radical y vertiginoso, debido a la rápida y constante aparición de nuevas tecnologías de información y comunicación que permiten reducir los presupuestos de marketing de las empresas y les...
450 €
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En los últimos años, principalmente desde la llegada del siglo XXI, y sobre todo con la llegada de la llamada “Cuarta Revolución Industrial”, la sociedad ha sufrido muchos cambios importantes centrados fundamentalmente en la implantación de Internet y...
420 €
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Objetivos: • Prácticas disruptivas empleadas para responder a los cambios en las preferencias laborales del personal TI.
• Cómo adecuar los procesos de atracción, captación, reclutamiento y retención en un entorno en transición como es el de TI.
• Cómo...
225 €
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¿Por qué NETHUNTING 4.0?
Los reclutadores y buscadores de talento actuales tienen que adaptarse y formarse en estrategias basadas en medios digitales e Internet. Ya no reclutamos, utilizamos estrategias disruptivas acordes con las necesidades del mercado...
220 €
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La legislación sobre Planes de Igualdad establece la obligación para todas las empresas de disponer de un registro retributivo donde se evidencie la aplicación efectiva de la igualdad retributiva y se garantice su transparencia.
Además, a partir del 14...
295 €
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Objetivos: • Cómo identificar los perfiles comerciales, sus habilidades y capacidades.
• Cómo reclutar, reducir los costes y hacer más atractiva la oferta.
• Qué tipos de venta existen y cuál estoy buscando.
• Qué tipo de reclutamientos puedo hacer y...
225 €
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Tras el avance del sector ferroviario en el mundo ha sido imperativo disponer de una adecuada gestión de la calidad que permita, no solo que se realicen estas construcciones, sino que se puedan gestionar de manera adecuada y conforme a los lineamientos...
225 €
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Objetivos: • Cómo agregar valor al negocio a través de la gestión de los HR Business Partners.
• Cuáles son las tendencias que marcan el desarrollo organizacional en las empresas de hoy y cómo la gestión de talento humano se está dinamizando.
• Cómo enfocar...
450 €
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Objetivos: • Cuáles son los diferentes modelos retributivos y elementos de compensación al alcance de las empresas.
• Cómo integrar el modelo de compensación total con la política estratégica de la empresa.
• Cuáles son los diferentes componentes de la...
520 €
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En mayo de 2017 la Asociación de la Industria Ferroviaria Europea (UNIFE) anunció la decisión del Comité Técnico 269 de la Organización Internacional de Normalización (ISO) de lanzar la norma ISO/TS 22163 y que sustituye a IRIS Rev. 02 como estándar global...
220 €
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Podríamos establecer que un equipo está conformado por un conjunto de personas que poseen habilidades complementarias para lograr un resultado y objetivo común. Por lo general, un equipo administrativo y de control puede encuadrarse en las organizaciones...
330 €
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Objetivos: • Qué técnicas de organización y habilidades comunicativas debe integrar a su gestión una secretaria.
• Cómo adquirir habilidades y competencias que le permitan desarrollar con eficiencia su trabajo diario.
• De qué herramientas disponemos...
350 €
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Objetivos: • Saber cómo planificar un proceso de selección de personal, tanto externo como interno.
• Organizar y ejecutar todas las fases de un proceso de selección.
• Definir las competencias para un puesto como base del proceso de selección.
• Conocer...
340 €
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