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Formación Integral y Desarrollo Empresarial FIDE
Formación Integral y Desarrollo Empresarial FIDE | Postgrado online
El Diploma Internacional en Gestión del Puesto y Evaluación del Desempeño es un programa educativo diseñado para desarrollar y fortalecer las competencias en la gestión eficaz de los roles dentro de una organización y la evaluación del desempeño de los...
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Grupo Colon-IECM
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Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.

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El Curso Superior en Atraer y Retener Talento de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección es una formación dirigida a profesionales del área de recursos humanos que buscan adquirir conocimientos y habilidades para atraer, seleccionar, motivar y retener...

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Este curso está diseñado para proporcionar conocimientos sobre el clima laboral y su impacto en el rendimiento y bienestar dentro de una organización. Aprenderás a analizar las condiciones del entorno de trabajo y a identificar factores que influyen en...

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Objetivos: Formar líderes que impulsen la aplicación de las estrategias definidas en las organizaciones en las que trabajan, entendiendo que el liderazgo comienza por uno mismo. Desarrollar las competencias propias del líder y de responsable de equipos...
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Capacitar a los participantes en la evaluación y mejora de la gestión del capital humano dentro de las organizaciones.
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Objetivos: Dirigir el departamento de recursos humanos. Reclutar y seleccionar personal. Realizar técnicas e-learning para mejorar la formación. Conocer las políticas de retribución. Realizar una gestión laboral. Conocer las nuevas tecnologías para la...
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Objetivos: Tiene como objetivo fundamental alinear las aportaciones de cada profesional con la estrategia establecida por la organización. Con ese propósito, la gestión de los recursos humanos se convierte en un factor proactivo y clave para desarrollar...

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Escuela de Posgrado de Salamanca
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Permite conocer sobre la introducción a los recursos humanos, la infraestructura de gestión: departamento de recursos humanos, las nociones jurídicas del gestor de los recursos humanos, la gestión de los recursos humanos, la gestión de personal y habilidades...
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Objetivos: Obtener los conocimientos necesarios para efectuar desarrollo de políticas de recursos humanos, la selección, la formación, las políticas retributivas y los aspectos más significativos de la administración y organización de la empresa.

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El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Maestría en Dirección de Recursos Humanos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación...
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Objetivos: Valorar los recursos humanos como el principal activo de la organización y factor de competitividad de las empresas. Conocer cómo llevar a cabo la descripción de los puestos de trabajo que integran una estrategia organizativa, para poder apoyar...

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4. La evaluación en el modelo de gestión por competencias Evaluación por competencias Evaluación del desempeño Evaluación integral de competencias 5
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