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sociales en las relaciones interpersonales Unidad didáctica 3. Estrategias de mejora de las habilidades sociales MÓDULO 11. EMPATÍA Y ASERTIVIDAD Unidad
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BLOQUE 1. FUNDAMENTOS DE LA DIRECCIÓN COMERCIAL
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN COMERCIAL
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Objetivos: - Desarrolar un estilo de liderazgo que lleve a las personas a la acción.
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verbal. 3. El comportamiento no verbal. 4. Principales técnicas de asertividad: disco rayado, banco de niebla, aserción negativa, interrogación negativa
Objetivos: - Detectar e indentificar las causas de los conflictos.
- Conocer y evitar las factores de tensión en el trabajo.
- Saber afrontar los conflictos que surgen en el ámbito laboral.
- Adquirir autocontrol para prevenir confrontaciones.
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Las personas tenemos intereses y formas de ver el mundo distintos, la asertividad es una habilidad básica que reúne las conductas y pensamientos que nos permiten defender los derechos de cada uno sin agredir ni ser agredido.Objetivos: En el curso de Asertividad...
"Conocer qué es la asertividad.
Conocer los diferentes perfiles de personas “no asertivas”.
Saber a qué se debe el comportamiento “no asertivo”.
Conocer los derechos asertivos.
Conocer las cualidades necesarias para ser personas asertivas
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• Conocer los diferentes perfiles de personas “no asertivas”.
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Perfecciona tu asertividad y aumenta tu inteligencia emocional con el nuevo curso que Lectiva.com tiene en su catálogo, ingresando a su sitio web encuentra el curso de Inteligencia emocional y asertividad elaborado por el Grupo XXI psicología. Con este...
Este curso esta enfocado en el ámbito profesional y personal; potenciando el control personal a través de la autoafirmación.Objetivos: Mayor seguridad y auto-confianza.
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de la propia escala de valores Habilidades para una proactividad saludable: “La triple A” Autoestima, Autoconfianza y Asertividad Ejercicio del “Arbol” Ejercicio
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