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I. EL SALARIO Y LA NÓMINA: Introducción. Concepto. Exclusiones Salariales. Clases de Salario. El Salario Mínimo Interprofesional (S.M.I

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Desarrollado para proporcionar a los participantes los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar y elaborar nóminas en una empresa.
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Las empresas son cada vez más conscientes de que el éxito en los objetivos empresariales sólo se consigue a través de una buena selección de capital humano. Esta tarea sólo se puede conseguir con profesionales formados para diseñar, organizar y gestionar...
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El Máster en Derecho Laboral y Recursos Humanos, ofrece una formación especializada para el asesor laboral, aporta conocimientos en recursos humanos, análisis de puestos de trabajo, de formación oportuna para realizar en el puesto de trabajo en la empresa...
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A quién va dirigido: El máster experto en consultoría de recursos humanos, está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores e interesados en el sector de la psicología.
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Objetivos: Permite conocer la orientación laboral, el marco de referencia de la orientación, los servicios de empleo público en España, la política social y el empleo de la Unión Europea, el mercado de trabajo, los sistemas de intermediación laboral,...
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El mercado laboral demanda profesionales con conocimientos en gestión de Recursos Humanos que posean una visión global e integral de la empresa y su funcionamiento de forma que sean capaces de impulsar la productividad y rendimiento de las organizaciones...
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Objetivos: Obtener los conocimientos necesarios para efectuar desarrollo de políticas de recursos humanos, la selección, la formación, las políticas retributivas y los aspectos más significativos de la administración y organización de la empresa.

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