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Másters de retribucion

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ESNECA BUSINESS SCHOOL
ESNECA BUSINESS SCHOOL | Máster a distancia
Objetivos: Adquirir conocimientos teóricos y prácticos sobre la gestión de recursos humanos basada en competencias. Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: A cualquier persona que desee especializarse en este campo y, sobre todo...
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1.520 € 380
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Objetivos: El Máster en Relaciones Laborales tiene los siguientes objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de...
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2.200 € 1.695
EDUCA BUSINESS SCHOOL
EDUCA BUSINESS SCHOOL | Máster online
Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Estimar las habilidades personales y sociales...
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Campus Universitario Europeo
Campus Universitario Europeo | Máster online
Objetivos: Con el Máster MBA; Especialidad en Recursos Humanos, dotaremos a nuestros alumnos de una visión global e integradora de todas las áreas funcionales de la empresa y le ayudaremos a desarrollar las habilidades gerenciales necesarias para la gestión...
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ESIBE Escuela Iberoamericana de Postgrado
ESIBE Escuela Iberoamericana de Postgrado | Máster online
de un sistema de gestión por competencias Metacompetencias UNIDAD DIDÁCTICA 10. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓN Importancia de la política retributiva Objetivos
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ESNECA BUSINESS SCHOOL
ESNECA BUSINESS SCHOOL | Máster a distancia
Si lo que quieres es obtener más conocimietos sobre todo lo que tiene que ver con las relaciones laborales, puede matricularte a este interesante Máster en Gestión de Personal que te propone ESNECA Business School y Lectiva. Lo aprenderás todo sobre derecho...
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Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Planificar plantillas. Reclutar y seleccionar personal. Aplicar habilidades personales y...
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EDUCA BUSINESS SCHOOL
EDUCA BUSINESS SCHOOL | Máster online
Objetivos: Los objetivos de nuestro Máster en Relaciones Laborales + Máster en Mediación Laboral (Doble Titulación) son muy claros y te ayudarán a formarte en esta área. Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Va dirigido a aquellos profesionales...
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ESIBE Escuela Iberoamericana de Postgrado
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Evaluación del desempeño por competencias y retribución UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO La sociedad del conocimiento
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Objetivos: El programa en Gestión y Dirección de Clínicas Dentales está orientado a favorecer tu crecimiento personal y profesional.A quién va dirigido: Emplear herramientas teóricas, metodológicas y de análisis para gestionar y dirigir de manera óptima...

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ESNECA BUSINESS SCHOOL
ESNECA BUSINESS SCHOOL | Máster online
de la seguridad social Parte 4. Retribuciones salariales, cotización y recaudación Unidad didáctica 1. Retribución salarial Unidad didáctica 2. Cotizaciones
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2.380 € 595
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Euroinnova International Online Education_ | Máster online
Objetivos: Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos, realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos, administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional...
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EDUCA BUSINESS SCHOOL
EDUCA BUSINESS SCHOOL | Máster a distancia
Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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ESIBE Escuela Iberoamericana de Postgrado
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de un sistema de gestión por competencias Metacompetencias UNIDAD DIDÁCTICA 10. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓN Importancia de la política retributiva Objetivos
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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL | Máster a distancia
Desde la antigüedad, surge la necesidad de registrar por escrito los movimientos contables. La causa es que las empresas han ido creciendo, se han ido intensificando las actividades y la memoria del hombre es limitada. La Contabilidad tiene por objeto...

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ESNECA BUSINESS SCHOOL
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Objetivos: Permite conocer la dirección y gestión de planes de marketing en gestión empresarial, el sistema económico, el mercado relevante, el comportamiento de compra del consumidor, la segmentación del mercado, el análisis de estructura competitiva...
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¿Quieres profundizar en el sector al que te dedicas? Ahora el portal Lectiva.com, ha integrado a su gran catálogo de formación Máster en dirección y gestión de recursos humanos más, curso prevención de riesgos laborales y ergonomía, elaborado por el reconocido...
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EDUCA BUSINESS SCHOOL
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Objetivos: Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional. Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades...
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ESIBE Escuela Iberoamericana de Postgrado
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de un sistema de gestión por competencias Metacompetencias UNIDAD DIDÁCTICA 10. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓN Importancia de la política retributiva Objetivos
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VEIGLER BUSINESS SCHOOL
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En Veigler Business School apostamos por un método de estudio alternativo a la metodología tradicional. En nuestra escuela de negocios es el propio alumno el encargado de organizar y establecer su plan de estudio. Este sistema le permitirá conciliar su...
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