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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
Objetivos: • Qué es la motivación y de qué partes se compone su ciclo. • Cómo es la motivación en el entorno laboral. • Cómo motivar a nuestros colaboradores y fortalecer el trabajo en equipo. • Qué es el salario emocional y cómo facilita y mejora la...

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Vivimos tiempos difíciles en que necesitamos impulsarnos hacia adelante, ser resilientes y reinventarnos para hacer frente al cambio y a los nuevos retos. Darwin decía: “Sólo sobrevivirán los más fuertes y los que mejor se adapten”. Tú, ¿eres uno de ellos?...

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ste MBA es el camino para emprender con éxito la transformación personal y profesional que requiere afrontar con éxito los desafíos de globalización y digitalización a los que se enfrentan las empresas. Capacita al alumno en la dirección y gestión de...
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La comunicación asertiva, como habilidad social de relación, es una forma de expresión consciente mediante la cual se pueden expresar deseos, peticiones, opiniones y derechos sin herir susceptibilidades o caer en conflictos interpersonales por malos entendidos...

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Objetivos: • Cómo realizar un análisis grafológico a partir de un texto manuscrito y observar en él las principales características emocionales, mentales, accionales y relacionales del autor del escrito. • Cómo profundizar en la técnica y estudiar los...

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La llegada del paradigma digital trae de la mano nuevos modelos organizativos donde la necesidad de autorrealización de las personas y el papel del equipo como unidad central e independiente serán el eje en torno al que girará el desarrollo de la innovación...

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El mundo del secretariado, si bien conserva algunos parámetros de enseñanza, ha evolucionado a la par que la tecnología creando un entorno más preciso y formativo para est@s profesionales. Dentro de las habilidades por competencia observamos que, en...

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Objetivos: • Qué es el Mindfulness. • Cuáles son los riesgos del rendimiento en nuestro trabajo bajo presión continuada. • Por qué la práctica de la atención plena es la herramienta más eficaz para gestionar las emociones. • Qué situaciones son las...

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En pleno siglo XXI podemos afirmar que ya estamos en la Cuarta Revolución Industrial o en la era digital, otra manera de denominar a este nuevo tiempo. La pandemia mundial no ha hecho más que acelerar el ritmo del cambio de paradigmas, que no solo se...

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La era en que vivimos es veloz y demanda resultados precisos y cada vez más rápidos. El responsable de una empresa o proyecto, o de una de sus partes, para llegar a ser el más competitivo necesita tener el respaldo de su equipo de trabajo que le garantice...

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Objetivos: Cómo desarrollar habilidades y competencias para crear y dirigir equipos cohesionados y efectivos. Qué aportación debe realizar cómo líder del equipo para que su trabajo sea rentable y así se perciba por su organización y las personas bajo...

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Objetivos: Cuál es el enfoque necesario para liderar a un equipo comercial. Qué debemos hacer para conseguir que nuestro equipo comercial asuma responsabilidades. Cuáles son las actividades clave a realizar por el responsable comercial. Cómo se organiza...

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Objetivos: • Por qué es necesario hoy en día desarrollar y potenciar las capacidades y habilidades directivas. • Cómo facilitar a directivos y mandos intermedios el conocimiento de las competencias y habilidades para mejorar la interacción con otras personas...

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Objetivos: • Introducir el concepto de Inteligencia Emocional y conocer cómo aplicarla eficazmente en el trabajo. • Aprender a aceptar dificultades, potenciar cualidades y desarrollar nuevos recursos para liderar y experimentar bienestar en el trabajo...

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El intraemprendimiento, o emprendimiento interno, es un concepto que impulsa la innovación y la creatividad dentro de las organizaciones basándose en la idea de que la innovación no se limita a los emprendedores externos, sino que puede prosperar desde...

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El feedback constructivo es la herramienta que acompaña al líder en su día a día en el proceso de gestión de personas ya que le permite generar espacios de confianza entre los equipos, conversaciones asertivas, mejoras en el desempeño y en el potencial...

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La gestión de equipos en los puestos de trabajo es hoy en día para muchos responsables y directivos una tarea costosa y difícil. Hoy afortunadamente un nuevo paradigma que nos habla de respeto y eficacia unidos ha irrumpido en las empresas, pero si no...

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Cuando se habla de Lean inmediatamente se piensa en Toyota y en su continuo éxito. De ahí que hayan sido muchas las empresas que han intentado seguir su modelo: el TPS (Toyota Production System) o el modelo Lean basado en él. Sin embargo, pocas lo han...

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Los CIO (Chief Information Officers) de las organizaciones digitales se enfrentan a una serie de desafíos en conjunto con sus equipos, uno de ellos es que deben liderar la transformación digital de la organización, adoptando nuevas tecnologías y habilitando...

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